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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Saúde dos Funcionários
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Saúde dos Funcionários dedicado para liderar e gerenciar programas de saúde ocupacional dentro da empresa. O profissional será responsável por desenvolver estratégias que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Atuará na coordenação de ações preventivas, acompanhamento de casos de saúde, implementação de políticas de saúde e segurança, além de colaborar com equipes multidisciplinares para promover a qualidade de vida no trabalho. O Coordenador deverá monitorar indicadores de saúde, realizar treinamentos e campanhas educativas, além de assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras vigentes. Este papel é fundamental para reduzir absenteísmo, aumentar a produtividade e fortalecer a cultura organizacional voltada para a saúde e segurança dos funcionários.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional.
- Monitorar a saúde dos colaboradores e realizar avaliações periódicas.
- Coordenar campanhas de prevenção e promoção da saúde.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Gerenciar casos de afastamento e retorno ao trabalho.
- Realizar treinamentos e workshops sobre saúde e segurança.
- Analisar indicadores de saúde e elaborar relatórios gerenciais.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para suporte aos funcionários.
- Promover a integração entre saúde física e mental no ambiente corporativo.
- Atualizar-se sobre legislações e melhores práticas na área de saúde ocupacional.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Enfermagem, Medicina, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em saúde ocupacional ou gestão de saúde dos funcionários.
- Conhecimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.
- Habilidade para liderar equipes e projetos.
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Conhecimento em elaboração e análise de indicadores de saúde.
- Disponibilidade para atuar em diferentes turnos, se necessário.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão de saúde.
- Certificações na área de saúde ocupacional serão consideradas um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores na área de saúde ocupacional?
- Como você implementaria um programa de promoção da saúde na empresa?
- Como lida com situações de conflito relacionadas à saúde dos funcionários?
- Quais indicadores de saúde você considera essenciais para monitorar?
- Como garantiria o cumprimento das normas de segurança no trabalho?
- Descreva uma situação em que você melhorou a saúde ou segurança dos colaboradores.
