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Título

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Coordenador de Suporte ao Cliente

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Suporte ao Cliente dedicado e experiente para liderar nossa equipe de atendimento. O profissional será responsável por supervisionar as operações diárias do suporte ao cliente, garantindo que todas as solicitações sejam tratadas com eficiência, cordialidade e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. O Coordenador de Suporte ao Cliente atuará como elo entre a equipe, os clientes e outros departamentos, promovendo a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos clientes. Entre suas principais funções, estão o monitoramento dos indicadores de desempenho, a elaboração de relatórios gerenciais, o treinamento e desenvolvimento da equipe, além de lidar com situações críticas e reclamações complexas. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e experiência prévia em ambientes de atendimento ao cliente. Será responsável também por implementar estratégias para otimizar o tempo de resposta, aumentar a satisfação dos clientes e garantir o cumprimento das metas estabelecidas. O Coordenador de Suporte ao Cliente deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Se você é apaixonado por excelência no atendimento e busca desafios em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de suporte ao cliente.
  • Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento.
  • Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
  • Treinar e desenvolver membros da equipe.
  • Gerenciar situações críticas e reclamações complexas.
  • Implementar melhorias nos processos de atendimento.
  • Acompanhar a satisfação dos clientes.
  • Colaborar com outros departamentos para resolver demandas.
  • Organizar escalas e distribuir tarefas.
  • Promover um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos

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  • Experiência prévia em suporte ao cliente.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Conhecimento em ferramentas de atendimento.
  • Ensino superior completo ou cursando.
  • Organização e proatividade.
  • Foco em resultados e metas.
  • Flexibilidade para lidar com diferentes situações.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência anterior em suporte ao cliente.
  • Como você lida com situações de conflito na equipe?
  • Quais ferramentas de atendimento você já utilizou?
  • Como você motiva sua equipe em momentos de pressão?
  • Conte sobre um desafio que superou em sua carreira.
  • Como você garante a satisfação do cliente?
  • Está disponível para trabalhar em horários flexíveis?
  • Qual sua experiência com indicadores de desempenho?
  • Como você lida com reclamações complexas?
  • Por que deseja trabalhar conosco?