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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Voluntários
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Voluntários dedicado e organizado para liderar nossos programas de voluntariado. Esta função é essencial para garantir que nossos voluntários sejam bem recrutados, treinados, apoiados e reconhecidos por suas contribuições. O candidato ideal terá excelentes habilidades interpessoais, capacidade de liderança e paixão por causas sociais.
O Coordenador de Voluntários será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento, organizar sessões de orientação e treinamento, monitorar o desempenho dos voluntários e manter uma comunicação eficaz entre os voluntários e a organização. Além disso, será necessário garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as políticas e diretrizes da organização.
Este papel exige uma pessoa com forte senso de responsabilidade, empatia e habilidades de resolução de problemas. A capacidade de trabalhar com diferentes perfis de pessoas e de lidar com situações desafiadoras de forma sensível e eficaz é fundamental. Também é importante ter habilidades administrativas para manter registros precisos e relatórios atualizados.
O Coordenador de Voluntários atuará como ponto de contato principal para os voluntários, promovendo um ambiente positivo e motivador. Ele ou ela também colaborará com outros departamentos para identificar necessidades de voluntariado e desenvolver oportunidades significativas para os participantes.
Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e comprometida com o impacto social, esta é uma excelente oportunidade para fazer a diferença em uma organização que valoriza o trabalho voluntário e o engajamento comunitário.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Recrutar e selecionar voluntários adequados às necessidades da organização
- Organizar treinamentos e sessões de orientação para novos voluntários
- Acompanhar e avaliar o desempenho dos voluntários
- Manter registros atualizados de participação e atividades
- Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de voluntários
- Atuar como ponto de contato entre voluntários e equipe interna
- Planejar eventos de reconhecimento e valorização dos voluntários
- Garantir conformidade com políticas internas e regulamentos legais
- Resolver conflitos e lidar com situações delicadas de forma eficaz
- Colaborar com outros departamentos para identificar oportunidades de voluntariado
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia com coordenação de voluntários ou gestão de pessoas
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança e motivação de equipes
- Conhecimento em ferramentas de gestão e organização
- Empatia e sensibilidade para lidar com diferentes perfis
- Capacidade de resolver problemas de forma proativa
- Organização e atenção aos detalhes
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana
- Formação superior em áreas como Serviço Social, Psicologia, Administração ou correlatas
- Comprometimento com causas sociais e valores da organização
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior com coordenação de voluntários?
- Como você lida com conflitos entre membros da equipe?
- Quais estratégias você utiliza para manter voluntários engajados?
- Você tem disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis?
- Como você organiza e mantém registros de voluntários?
- Já planejou eventos de reconhecimento para voluntários?
- Quais ferramentas você utiliza para comunicação com equipes?
- Como você mede o sucesso de um programa de voluntariado?
- Você já trabalhou com diferentes perfis culturais e sociais?
- Por que deseja trabalhar com voluntariado nesta organização?
