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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Aplicações de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Aplicações de Recursos Humanos para integrar uma equipa focada na criação, manutenção e evolução de soluções tecnológicas que apoiam processos essenciais de gestão de pessoas. Este profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento de aplicações voltadas para recrutamento e seleção, admissão, gestão de desempenho, formação, folha de pagamento, benefícios, controlo de assiduidade, comunicação interna e análise de dados de capital humano. A função exige uma combinação equilibrada entre competências técnicas de desenvolvimento de software e compreensão prática dos fluxos e necessidades da área de recursos humanos.
O candidato ideal será responsável por colaborar com equipas multidisciplinares, incluindo recursos humanos, produto, análise de negócio, segurança da informação e infraestrutura, para transformar requisitos funcionais em soluções escaláveis, seguras e intuitivas. Espera-se capacidade para desenvolver novas funcionalidades, corrigir problemas, integrar sistemas internos e externos, melhorar a experiência do utilizador e garantir a qualidade do código ao longo de todo o ciclo de vida da aplicação. Também será importante participar em decisões de arquitetura, modelação de dados, automação de processos e implementação de boas práticas de desenvolvimento.
Nesta posição, o profissional trabalhará com aplicações que lidam com dados sensíveis de colaboradores, pelo que a atenção à privacidade, conformidade legal e segurança será fundamental. A experiência com integrações entre plataformas de RH, ERPs, sistemas de autenticação, APIs e ferramentas analíticas será altamente valorizada. Além disso, procuramos alguém com mentalidade orientada para melhoria contínua, capaz de identificar oportunidades de otimização e propor soluções inovadoras que aumentem a eficiência operacional da área de recursos humanos.
O ambiente de trabalho é colaborativo, dinâmico e orientado para resultados, oferecendo espaço para aprendizagem, experimentação e crescimento profissional. O Desenvolvedor de Aplicações de Recursos Humanos terá oportunidade de contribuir diretamente para a transformação digital da função de RH, impactando positivamente a experiência dos colaboradores e a capacidade analítica da organização. Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa e com forte sentido de responsabilidade, capaz de traduzir necessidades de negócio em produtos digitais de elevado valor.
Se tem paixão por tecnologia, interesse em processos de gestão de pessoas e motivação para desenvolver aplicações que apoiem decisões estratégicas e operações críticas, esta pode ser a oportunidade certa para si. Valorizamos profissionais que consigam equilibrar qualidade técnica, visão de negócio e foco no utilizador final, contribuindo para soluções robustas, modernas e alinhadas com os objetivos organizacionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter aplicações voltadas para processos de recursos humanos.
- Analisar requisitos funcionais em conjunto com equipas de RH e produto.
- Criar integrações entre sistemas de RH, ERPs e plataformas externas.
- Garantir a segurança, privacidade e integridade dos dados dos colaboradores.
- Realizar testes, correções de erros e otimizações de desempenho das aplicações.
- Documentar soluções técnicas, fluxos de sistema e decisões de desenvolvimento.
- Participar em revisões de código e aplicar boas práticas de engenharia de software.
- Apoiar a implementação de melhorias contínuas na experiência do utilizador.
- Monitorizar o funcionamento das aplicações e resolver incidentes técnicos.
- Contribuir para decisões de arquitetura e evolução tecnológica das plataformas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência em desenvolvimento de software para aplicações empresariais.
- Conhecimento de processos e sistemas da área de recursos humanos.
- Domínio de linguagens de programação e frameworks modernos.
- Experiência com APIs, integrações de sistemas e bases de dados relacionais.
- Conhecimento de segurança da informação e proteção de dados sensíveis.
- Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas eficazes.
- Experiência com controlo de versões, testes e práticas de desenvolvimento ágil.
- Boa capacidade de comunicação e trabalho com equipas multidisciplinares.
- Perfil analítico, organizado e orientado para resolução de problemas.
- Formação em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Que experiência tem no desenvolvimento de aplicações para recursos humanos?
- Com que tecnologias e linguagens de programação trabalha com maior confiança?
- Já integrou sistemas de RH com ERPs ou plataformas de terceiros?
- Como garante a segurança e privacidade de dados sensíveis em aplicações?
- Descreva um projeto em que tenha automatizado um processo de RH.
- Como lida com requisitos ambíguos vindos de áreas não técnicas?
- Tem experiência com metodologias ágeis e trabalho em equipas multidisciplinares?
- Que práticas utiliza para assegurar qualidade e manutenção do código?
