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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Aplicações de RH
Descrição
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Estamos procurando um Desenvolvedor de Aplicações de RH dedicado para criar, implementar e manter soluções tecnológicas que atendam às necessidades do departamento de recursos humanos. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de software, especialmente em sistemas voltados para gestão de pessoas, recrutamento, treinamento e administração de benefícios. Este profissional será responsável por garantir que as aplicações sejam eficientes, seguras e alinhadas com as políticas da empresa, facilitando processos como avaliação de desempenho, controle de ponto e gestão de talentos. Além disso, deverá colaborar com equipes multidisciplinares para entender os requisitos do negócio e traduzir essas necessidades em funcionalidades técnicas robustas. A posição exige conhecimento em linguagens de programação, bancos de dados e integração de sistemas, bem como habilidades para solucionar problemas e inovar em soluções que otimizem a experiência dos usuários internos. O Desenvolvedor de Aplicações de RH terá um papel fundamental na transformação digital do setor de recursos humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para o sucesso organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter aplicações específicas para o departamento de recursos humanos.
- Analisar requisitos técnicos e funcionais junto à equipe de RH.
- Integrar sistemas de RH com outras plataformas corporativas.
- Garantir a segurança e confidencialidade dos dados dos colaboradores.
- Realizar testes e correções de bugs nas aplicações desenvolvidas.
- Documentar processos e atualizações dos sistemas.
- Oferecer suporte técnico e treinamento para usuários internos.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para melhorias contínuas.
- Atualizar-se sobre novas tecnologias aplicáveis ao setor de RH.
- Participar de reuniões para alinhamento de projetos e prazos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de software, preferencialmente em sistemas de RH.
- Conhecimento em linguagens como Java, C#, Python ou similares.
- Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente.
- Conhecimento em segurança da informação e proteção de dados.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
- Habilidade para resolver problemas e pensar de forma analítica.
- Conhecimento em integração de sistemas via APIs.
- Desejável experiência com plataformas de RH como SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou similares.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais linguagens de programação você domina?
- Você já trabalhou com sistemas de recursos humanos? Conte sua experiência.
- Como você garante a segurança dos dados em suas aplicações?
- Descreva um desafio técnico que enfrentou e como o resolveu.
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Quais?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Qual sua experiência com integração de sistemas?
- Como você mantém-se atualizado sobre novas tecnologias?
- Você já treinou usuários finais em sistemas que desenvolveu?
- Como você documenta seu código e processos?
