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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Aprendizagem
Descrição
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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Aprendizagem para criar, estruturar e otimizar experiências educacionais que promovam aquisição de conhecimento, desenvolvimento de competências e melhoria de desempenho. Este profissional atuará na conceção e produção de conteúdos de aprendizagem para diferentes públicos, formatos e contextos, incluindo treinamentos corporativos, cursos online, trilhas de aprendizagem, materiais de apoio, avaliações e recursos multimédia. A função exige uma combinação de pensamento pedagógico, capacidade analítica, criatividade e domínio de ferramentas digitais para transformar necessidades de negócio e objetivos educacionais em soluções de aprendizagem claras, relevantes e mensuráveis.
O Desenvolvedor de Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com especialistas de conteúdo, equipas de recursos humanos, gestores, designers instrucionais, equipas técnicas e outras partes interessadas para identificar lacunas de competências, definir objetivos de aprendizagem e desenvolver materiais alinhados com as melhores práticas educacionais. Será responsável por garantir que os conteúdos sejam acessíveis, atualizados, interativos e adequados ao perfil dos utilizadores, respeitando princípios de usabilidade, inclusão e aprendizagem de adultos.
Entre as suas atividades, este profissional poderá analisar necessidades de formação, desenhar estruturas curriculares, redigir guiões, desenvolver storyboards, produzir módulos e-learning, adaptar conteúdos para diferentes plataformas e acompanhar indicadores de eficácia. Também deverá recolher feedback dos participantes, interpretar dados de utilização e desempenho, e propor melhorias contínuas para aumentar o impacto das iniciativas de aprendizagem.
Procuramos alguém com forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e facilidade para gerir múltiplos projetos em simultâneo. É importante ter sensibilidade para comunicação clara, experiência na criação de conteúdos educacionais e compreensão de metodologias como aprendizagem ativa, microlearning, blended learning e avaliação por competências. A familiaridade com sistemas de gestão da aprendizagem, ferramentas de autoria e recursos audiovisuais será altamente valorizada.
O candidato ideal terá motivação para inovar, testar novas abordagens e contribuir para uma cultura de aprendizagem contínua. Esta posição é indicada para profissionais que gostam de transformar informação complexa em experiências de aprendizagem práticas, atrativas e orientadas para resultados. Se tem paixão por educação, tecnologia e desenvolvimento humano, esta oportunidade oferece um ambiente colaborativo onde poderá gerar impacto real no crescimento de pessoas e organizações.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar necessidades de aprendizagem junto de equipas e partes interessadas.
- Desenvolver conteúdos educacionais digitais e presenciais alinhados com objetivos definidos.
- Criar roteiros, storyboards e materiais de apoio para programas de formação.
- Produzir módulos e-learning interativos utilizando ferramentas de autoria.
- Colaborar com especialistas de conteúdo para garantir precisão técnica e pedagógica.
- Avaliar a eficácia das soluções de aprendizagem através de métricas e feedback.
- Atualizar conteúdos existentes com base em mudanças de negócio ou regulamentação.
- Assegurar acessibilidade, clareza e consistência em todos os materiais produzidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência em desenvolvimento de conteúdos de aprendizagem ou design instrucional.
- Conhecimento de princípios pedagógicos e aprendizagem de adultos.
- Domínio de ferramentas de autoria para e-learning e produção de conteúdos digitais.
- Capacidade de transformar temas complexos em materiais claros e envolventes.
- Boa comunicação escrita e verbal em português.
- Experiência com plataformas LMS e acompanhamento de indicadores de aprendizagem.
- Capacidade de gestão de projetos e cumprimento de prazos.
- Atenção ao detalhe e foco na melhoria contínua.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Que experiência tem no desenvolvimento de conteúdos de aprendizagem?
- Quais ferramentas de autoria e-learning domina atualmente?
- Como identifica necessidades de formação numa organização?
- Pode descrever um projeto de aprendizagem do qual se orgulha?
- Como mede a eficácia de um curso ou programa de formação?
- Que metodologias pedagógicas costuma aplicar nos seus projetos?
- Como adapta conteúdos para diferentes perfis de público?
- Tem experiência com LMS e análise de dados de aprendizagem?
