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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Programas de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Desenvolvedor de Programas de Recursos Humanos dedicado e inovador para integrar nossa equipe. O candidato ideal será responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas que otimizem os processos de gestão de recursos humanos dentro da organização. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas em desenvolvimento de software e um profundo entendimento das necessidades e desafios do departamento de RH. O Desenvolvedor trabalhará em colaboração com equipes multidisciplinares para garantir que os programas criados atendam às demandas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios e conformidade legal. Além disso, o profissional deverá estar atento às tendências do mercado e às melhores práticas para propor melhorias contínuas nas ferramentas utilizadas. A capacidade de analisar dados, resolver problemas complexos e adaptar-se rapidamente às mudanças é essencial para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por tecnologia e recursos humanos e deseja contribuir para a transformação digital do setor, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de software para gestão de recursos humanos.
- Colaborar com equipes de RH para entender necessidades e requisitos.
- Manter e atualizar sistemas existentes para garantir eficiência e segurança.
- Analisar dados para melhorar processos e relatórios de RH.
- Garantir conformidade dos programas com legislações trabalhistas e regulatórias.
- Realizar testes e validações dos sistemas desenvolvidos.
- Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários dos programas.
- Documentar processos e funcionalidades dos sistemas.
- Pesquisar e aplicar novas tecnologias para inovação em RH.
- Gerenciar projetos de desenvolvimento dentro dos prazos estabelecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada no desenvolvimento de software, preferencialmente em RH.
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou C#.
- Familiaridade com bancos de dados e sistemas ERP de RH.
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente.
- Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de recursos humanos.
- Habilidade para análise de dados e resolução de problemas.
- Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças rápidas.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
- Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você tem experiência no desenvolvimento de sistemas para recursos humanos?
- Quais linguagens de programação você domina?
- Como você garante a segurança dos dados em sistemas de RH?
- Você já trabalhou com integração de sistemas ERP?
- Como você lida com mudanças nos requisitos durante um projeto?
- Pode descrever um projeto de desenvolvimento que você liderou?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você mantém-se atualizado sobre tecnologias e tendências em RH?
- Você tem conhecimento das leis trabalhistas aplicáveis ao desenvolvimento de sistemas?
- Como você aborda a comunicação com equipes não técnicas?
