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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor Principal
Descrição
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Estamos à procura de um Lead Developer altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O profissional será responsável por orientar tecnicamente os desenvolvedores, garantir a qualidade do código, definir padrões de arquitetura e colaborar com outras áreas para entregar soluções inovadoras e eficientes. O Lead Developer atuará como referência técnica, participando ativamente das decisões estratégicas e do planejamento de projetos, além de promover boas práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis.
O candidato ideal possui sólida experiência em desenvolvimento de software, domínio de múltiplas linguagens de programação e frameworks, além de habilidades de liderança e comunicação. Será responsável por identificar oportunidades de melhoria, propor soluções técnicas, revisar códigos, realizar mentorias e treinamentos, além de garantir a integração entre as equipes de desenvolvimento, produto e operações.
O Lead Developer também deverá acompanhar tendências tecnológicas, avaliar novas ferramentas e metodologias, e contribuir para a evolução contínua dos processos internos. Espera-se que o profissional tenha perfil proativo, capacidade de resolução de problemas complexos, visão estratégica e foco em resultados.
Além disso, será fundamental atuar na gestão de conflitos, motivação da equipe, acompanhamento de métricas de desempenho e apoio na definição de roadmaps de produtos. O Lead Developer será peça-chave para o sucesso dos projetos, promovendo a inovação, a colaboração e o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento
- Definir padrões de arquitetura e boas práticas de codificação
- Revisar códigos e garantir a qualidade das entregas
- Colaborar com equipes de produto, design e operações
- Mentorar e treinar desenvolvedores menos experientes
- Participar do planejamento e definição de requisitos dos projetos
- Acompanhar tendências tecnológicas e propor inovações
- Gerenciar conflitos e motivar a equipe
- Avaliar e implementar novas ferramentas e metodologias
- Garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas
- Experiência comprovada como desenvolvedor sênior ou líder técnico
- Domínio de múltiplas linguagens de programação e frameworks
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Habilidade de comunicação e liderança
- Capacidade de resolução de problemas complexos
- Experiência com revisão de código e integração contínua
- Visão estratégica e foco em resultados
- Proatividade e espírito colaborativo
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes de desenvolvimento.
- Quais linguagens de programação você domina?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Já implementou alguma inovação tecnológica em projetos anteriores?
- Como garante a qualidade do código entregue pela equipe?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou?
- Como realiza o acompanhamento do desempenho da equipe?
- Tem experiência com integração contínua e DevOps?
- Como promove o desenvolvimento profissional dos membros da equipe?
- Está disposto a atuar presencialmente, remotamente ou em modelo híbrido?
