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Título

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Designer de Experiência de Aprendizagem

Descrição

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Estamos à procura de um Designer de Experiência de Aprendizagem apaixonado por educação e inovação para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem envolventes, personalizadas e eficazes, utilizando metodologias ativas, tecnologias educacionais e princípios de design instrucional. O Designer de Experiência de Aprendizagem atuará em colaboração com especialistas em conteúdo, professores, desenvolvedores de tecnologia e demais stakeholders para garantir que os objetivos educacionais sejam atingidos de maneira criativa e centrada no aluno. Entre suas atribuições, estão a análise das necessidades dos aprendizes, o desenvolvimento de roteiros e storyboards, a seleção de recursos multimídia, a avaliação da eficácia das soluções propostas e a constante atualização em tendências de educação e tecnologia. O profissional deverá demonstrar habilidades em comunicação, empatia, pensamento crítico e resolução de problemas, além de possuir conhecimento sólido em pedagogia, andragogia e ferramentas digitais. Espera-se que o Designer de Experiência de Aprendizagem contribua para a criação de ambientes de aprendizagem inclusivos, acessíveis e motivadores, promovendo o desenvolvimento contínuo dos alunos e a excelência educacional. Se você é criativo, proativo e comprometido com a transformação da educação, esta vaga é para você!

Responsabilidades

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  • Analisar necessidades de aprendizagem e perfis dos alunos
  • Desenvolver roteiros, storyboards e fluxos de aprendizagem
  • Selecionar e integrar recursos multimídia e tecnologias educacionais
  • Colaborar com especialistas em conteúdo e equipes multidisciplinares
  • Avaliar a eficácia das experiências de aprendizagem implementadas
  • Ajustar e aprimorar soluções com base em feedbacks e dados
  • Garantir acessibilidade e inclusão nos materiais desenvolvidos
  • Acompanhar tendências e inovações em educação e tecnologia
  • Gerenciar prazos e prioridades de projetos educacionais
  • Documentar processos e resultados de aprendizagem

Requisitos

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  • Formação superior em Pedagogia, Design Instrucional, Educação ou áreas afins
  • Experiência comprovada em design de experiências de aprendizagem
  • Conhecimento em metodologias ativas e aprendizagem centrada no aluno
  • Domínio de ferramentas digitais e plataformas educacionais
  • Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas
  • Boa comunicação oral e escrita
  • Criatividade e inovação na elaboração de soluções educacionais
  • Conhecimento em acessibilidade e inclusão educacional
  • Disponibilidade para atualização constante

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais metodologias ativas você já aplicou em projetos anteriores?
  • Como você avalia a eficácia de uma experiência de aprendizagem?
  • Descreva um desafio enfrentado ao criar um curso e como o superou.
  • Quais ferramentas digitais você domina para design educacional?
  • Como você garante acessibilidade nos materiais desenvolvidos?
  • Você já trabalhou com equipes multidisciplinares? Como foi a experiência?
  • Como se mantém atualizado sobre tendências em educação?
  • Qual sua abordagem para lidar com feedbacks negativos?
  • Como prioriza demandas em projetos simultâneos?
  • Por que deseja atuar como Designer de Experiência de Aprendizagem?