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Título

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Directora Administrativa

Descrição

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Estamos à procura de uma Directora Administrativa dedicada e experiente para liderar as operações administrativas da nossa organização. Esta posição é fundamental para garantir a eficiência dos processos internos, a coordenação entre departamentos e o suporte à alta direção. A Directora Administrativa será responsável por supervisionar as atividades diárias, implementar políticas administrativas, gerir recursos humanos e financeiros, além de assegurar o cumprimento das normas legais e regulatórias. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, excelente comunicação, capacidade de resolução de problemas e experiência comprovada em gestão administrativa. Esta função exige uma visão estratégica para otimizar processos e contribuir para o crescimento sustentável da empresa.

Responsabilidades

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  • Supervisionar as operações administrativas diárias da empresa.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos.
  • Gerir equipes administrativas e promover o desenvolvimento profissional.
  • Coordenar a comunicação entre departamentos e com a alta direção.
  • Monitorar o orçamento e controlar os recursos financeiros.
  • Garantir o cumprimento das normas legais e regulatórias.
  • Analisar e otimizar processos internos para aumentar a eficiência.
  • Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
  • Gerir contratos e relações com fornecedores.
  • Promover um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Requisitos

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  • Formação superior em Administração, Gestão ou áreas relacionadas.
  • Experiência mínima de 5 anos em cargos administrativos de liderança.
  • Conhecimento avançado em gestão financeira e orçamentária.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulatórias.
  • Capacidade de planejamento estratégico e organização.
  • Domínio de ferramentas de gestão e softwares administrativos.
  • Proatividade e habilidade para resolver problemas complexos.
  • Disponibilidade para trabalhar em regime integral.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas principais experiências em gestão administrativa?
  • Como você lida com conflitos dentro de uma equipe?
  • Descreva uma situação em que otimizou um processo administrativo.
  • Como você gerencia o orçamento e controla despesas?
  • Quais ferramentas de gestão você domina?
  • Como você assegura o cumprimento das normas legais na empresa?
  • Qual sua abordagem para liderar e motivar equipes?
  • Como você prioriza tarefas em um ambiente dinâmico?
  • Descreva sua experiência com elaboração de relatórios gerenciais.
  • Como você lida com mudanças e adaptações organizacionais?