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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Administração
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Administração altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as operações administrativas da nossa organização. O Diretor de Administração será responsável por garantir que todos os processos administrativos sejam executados de maneira eficiente, eficaz e em conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. Este profissional atuará como elo entre a alta direção e as equipes administrativas, promovendo a integração entre os diversos departamentos e assegurando o alinhamento estratégico das atividades administrativas com os objetivos organizacionais.
O Diretor de Administração terá como missão otimizar recursos, implementar políticas e procedimentos, além de monitorar indicadores de desempenho para garantir a excelência operacional. Será responsável por liderar equipes, promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, gerenciar contratos e fornecedores, além de supervisionar áreas como compras, patrimônio, logística, serviços gerais e suporte administrativo. Também deverá atuar na elaboração e controle do orçamento administrativo, identificando oportunidades de redução de custos e melhoria de processos.
Além disso, o Diretor de Administração deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas de gestão administrativa, legislação vigente e tendências do mercado, propondo inovações que contribuam para a sustentabilidade e crescimento da organização. Espera-se que este profissional possua habilidades de liderança, comunicação, negociação e tomada de decisão, além de forte capacidade analítica e visão estratégica.
Se você é um profissional dinâmico, proativo e comprometido com a excelência, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe de alta performance e contribuir de forma significativa para o sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar todas as operações administrativas da organização
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos
- Gerenciar equipes administrativas e promover o desenvolvimento dos colaboradores
- Controlar orçamentos e monitorar indicadores de desempenho
- Negociar contratos e gerenciar fornecedores
- Assegurar conformidade com normas e regulamentações
- Otimizar processos e identificar oportunidades de redução de custos
- Elaborar relatórios gerenciais para a alta direção
- Promover a integração entre departamentos
- Acompanhar tendências e inovações em gestão administrativa
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em cargos de liderança administrativa
- Conhecimento avançado em gestão de processos e recursos
- Habilidade em negociação e gestão de contratos
- Capacidade de análise e tomada de decisão estratégica
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança
- Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office
- Conhecimento de legislação trabalhista e administrativa
- Perfil proativo, organizado e orientado para resultados
- Desejável pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança administrativa.
- Como você lida com situações de conflito entre equipes?
- Quais estratégias utiliza para otimizar processos administrativos?
- Como garante a conformidade com normas e regulamentações?
- Fale sobre um projeto de redução de custos que você liderou.
- Como promove o desenvolvimento de sua equipe?
- Quais indicadores considera essenciais para avaliar a área administrativa?
- Como gerencia múltiplas prioridades e prazos apertados?
- Descreva sua experiência com gestão de contratos e fornecedores.
- Como se mantém atualizado sobre tendências em gestão administrativa?
