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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Admissões
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Admissões altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de admissão de estudantes em nossa instituição. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias eficazes de recrutamento, garantir a transparência e equidade nos processos seletivos, além de manter altos padrões de qualidade e conformidade com as políticas institucionais e regulamentações educacionais.
O Diretor de Admissões atuará como elo entre a instituição e os candidatos, promovendo a imagem da escola ou universidade e assegurando que os objetivos de matrícula sejam alcançados. Ele ou ela deverá trabalhar em estreita colaboração com os departamentos acadêmicos, marketing, finanças e apoio estudantil para garantir uma experiência integrada e positiva para os futuros alunos.
Entre as responsabilidades principais estão a análise de dados de admissões, a implementação de sistemas e tecnologias que otimizem o processo seletivo, a liderança de equipes de recrutamento e atendimento, e a elaboração de relatórios estratégicos para a alta administração. Também será fundamental manter-se atualizado com as tendências do setor educacional e adaptar as práticas de admissão conforme necessário.
O candidato ideal terá experiência prévia em cargos de liderança na área de admissões, habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, além de uma abordagem orientada por dados e resultados. A capacidade de tomar decisões estratégicas, liderar equipes multidisciplinares e representar a instituição em eventos e feiras educacionais é essencial.
Se você é apaixonado por educação, possui visão estratégica e deseja contribuir para o crescimento e excelência de uma instituição de ensino, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento de estudantes.
- Gerenciar e supervisionar a equipe de admissões.
- Analisar dados e métricas para otimizar o processo seletivo.
- Garantir conformidade com políticas institucionais e regulamentos educacionais.
- Colaborar com departamentos acadêmicos e administrativos.
- Representar a instituição em eventos e feiras educacionais.
- Elaborar relatórios estratégicos para a alta administração.
- Aprimorar continuamente os sistemas e processos de admissão.
- Assegurar uma experiência positiva para os candidatos.
- Estabelecer metas de matrícula e acompanhar seu cumprimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Educação, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em admissões ou recrutamento educacional.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento de sistemas de gestão acadêmica e CRM.
- Capacidade analítica e orientação para resultados.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos.
- Conhecimento das tendências e regulamentações do setor educacional.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Domínio do pacote Office e ferramentas digitais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior com processos de admissão.
- Como você lidaria com uma meta de matrícula não atingida?
- Quais estratégias você utilizaria para atrair mais candidatos?
- Como você garante a equidade e transparência no processo seletivo?
- Já liderou equipes multidisciplinares? Como foi essa experiência?
- Como você utiliza dados para tomar decisões estratégicas?
- Está familiarizado com sistemas de CRM acadêmico? Quais?
- Como você lida com situações de alta pressão e prazos curtos?
- Qual sua experiência em representar instituições em eventos externos?
- Por que deseja trabalhar conosco nesta função?
