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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Atividades
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Atividades dedicado e criativo para liderar e organizar programas recreativos e sociais em nossa organização. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e supervisionar uma variedade de atividades que promovam o bem-estar, a interação social e o entretenimento dos participantes. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, planejamento e liderança para garantir que todas as atividades sejam seguras, inclusivas e alinhadas com os objetivos da instituição. O Diretor de Atividades trabalhará em estreita colaboração com equipes multidisciplinares para adaptar programas às necessidades específicas dos grupos atendidos, promovendo um ambiente positivo e estimulante. Além disso, será responsável por gerenciar recursos, orçamentos e avaliar o impacto das atividades realizadas, buscando constantemente melhorias e inovações. Se você é apaixonado por criar experiências significativas e tem experiência em coordenação de eventos ou programas recreativos, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar atividades recreativas e sociais.
- Desenvolver programas que atendam às necessidades dos participantes.
- Supervisionar a equipe envolvida na execução das atividades.
- Gerenciar recursos e orçamentos relacionados às atividades.
- Avaliar a eficácia dos programas e implementar melhorias.
- Garantir a segurança e o bem-estar dos participantes durante as atividades.
- Promover a inclusão e a participação ativa de todos os envolvidos.
- Manter comunicação constante com outras áreas da organização.
- Organizar eventos especiais e celebrações.
- Elaborar relatórios sobre as atividades realizadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em coordenação de atividades ou eventos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de planejamento e organização.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em primeiros socorros é um diferencial.
- Criatividade para desenvolver programas atrativos.
- Habilidade para trabalhar com diferentes faixas etárias.
- Flexibilidade e capacidade de adaptação.
- Formação em áreas relacionadas é desejável.
- Comprometimento e proatividade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você tem na coordenação de atividades?
- Como você lida com situações de conflito durante eventos?
- Descreva uma atividade que você planejou e que foi bem-sucedida.
- Como você garante a inclusão de todos os participantes?
- Quais estratégias utiliza para motivar sua equipe?
- Como você avalia o sucesso de um programa recreativo?
- Você tem experiência em gestão de orçamentos?
- Como você adapta atividades para diferentes públicos?
- Quais ferramentas utiliza para organizar seu trabalho?
- Como você mantém a segurança durante as atividades?
