Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diretor de Comunicação Corporativa
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Diretor de Comunicação Corporativa para liderar a estratégia integrada de comunicação de uma organização, fortalecendo sua reputação, alinhando mensagens institucionais e garantindo consistência em todos os canais internos e externos. Este profissional terá papel central na definição do posicionamento corporativo, no relacionamento com a imprensa, na gestão de crises, na comunicação com stakeholders e no apoio à liderança executiva em temas sensíveis e estratégicos. A função exige visão ampla de negócios, excelente capacidade de articulação, domínio de narrativas institucionais e habilidade para transformar objetivos corporativos em mensagens claras, relevantes e impactantes.
O Diretor de Comunicação Corporativa será responsável por desenvolver e implementar planos de comunicação que sustentem a marca institucional, apoiem iniciativas de crescimento, reforcem a cultura organizacional e promovam transparência junto a colaboradores, clientes, investidores, parceiros, órgãos reguladores e sociedade. Também atuará de forma próxima às áreas de marketing, recursos humanos, jurídico, relações institucionais e alta liderança para garantir coerência entre discurso, prática e estratégia empresarial.
Entre suas atribuições, estará a supervisão de campanhas institucionais, comunicados executivos, eventos corporativos, relatórios de impacto, posicionamentos públicos e estratégias de comunicação digital e tradicional. O profissional deverá monitorar riscos reputacionais, antecipar cenários, orientar porta-vozes e liderar respostas rápidas e eficazes em situações de crise. Além disso, será esperado que estabeleça métricas de desempenho para avaliar o impacto das ações de comunicação e promova melhoria contínua nos processos, ferramentas e abordagens da área.
Buscamos alguém com forte capacidade de liderança, experiência na gestão de equipes multidisciplinares e histórico comprovado na construção de relacionamentos sólidos com mídia, influenciadores, executivos e demais públicos estratégicos. O candidato ideal combina pensamento estratégico com execução disciplinada, sensibilidade política, excelente redação e comunicação interpessoal de alto nível. Também deve demonstrar habilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas prioridades e alta exposição institucional.
Esta posição é ideal para um profissional que deseja influenciar decisões de alto impacto, proteger e ampliar a reputação corporativa e contribuir diretamente para a percepção pública e interna da organização. Se você tem experiência em comunicação empresarial, gestão de marca institucional, relacionamento com stakeholders e liderança executiva, esta oportunidade oferece um ambiente desafiador e estratégico para desenvolver iniciativas de comunicação com alcance amplo e relevância duradoura.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver a estratégia global de comunicação corporativa alinhada aos objetivos do negócio.
- Gerenciar o relacionamento com imprensa, veículos de mídia e formadores de opinião.
- Liderar a comunicação de crise e definir protocolos de resposta institucional.
- Orientar executivos e porta-vozes em entrevistas, eventos e pronunciamentos públicos.
- Supervisionar a comunicação interna para fortalecer cultura, engajamento e alinhamento organizacional.
- Garantir consistência da mensagem institucional em canais digitais, impressos e presenciais.
- Coordenar campanhas institucionais, relatórios corporativos e eventos estratégicos.
- Monitorar riscos reputacionais e propor ações preventivas e corretivas.
- Gerenciar equipe, orçamento, fornecedores e agências de comunicação.
- Estabelecer indicadores para medir impacto, alcance e percepção das iniciativas de comunicação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou área correlata.
- Experiência sólida em comunicação corporativa, reputação institucional e gestão de crise.
- Vivência em cargos de liderança com gestão de equipes e projetos estratégicos.
- Excelente capacidade de redação, revisão e adaptação de mensagens para diferentes públicos.
- Relacionamento consolidado com imprensa, stakeholders e ambientes corporativos complexos.
- Conhecimento de comunicação interna, externa, digital e relacionamento institucional.
- Capacidade analítica para interpretar cenários, riscos e métricas de comunicação.
- Habilidade para atuar com discrição, influência e julgamento em temas sensíveis.
- Experiência no suporte à alta liderança e preparação de porta-vozes.
- Desejável pós-graduação ou especialização em comunicação estratégica, negócios ou gestão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais foram as principais estratégias de comunicação corporativa que você já liderou?
- Descreva uma situação em que você gerenciou uma crise reputacional complexa.
- Como você mede o sucesso de uma estratégia de comunicação institucional?
- Qual é sua experiência no relacionamento com imprensa e stakeholders estratégicos?
- Como você garante consistência entre comunicação interna e externa?
- Você já apoiou executivos em preparação para entrevistas ou pronunciamentos públicos?
- Como equilibra rapidez e precisão em contextos de alta pressão?
- Quais ferramentas e indicadores utiliza para monitorar reputação e percepção de marca?
