Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diretor de Comunicação Corporativa
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Diretor de Comunicação Corporativa para liderar, desenvolver e executar a estratégia global de comunicação de uma organização, garantindo consistência de mensagem, fortalecimento da reputação institucional e alinhamento entre objetivos de negócio e posicionamento público. Este profissional terá papel central na construção da narrativa corporativa, no relacionamento com a imprensa, na comunicação interna e externa, na gestão de crises e no apoio à liderança executiva em temas sensíveis e estratégicos. A função exige visão ampla de negócios, excelente capacidade de articulação, domínio de comunicação multicanal e habilidade para influenciar diferentes públicos, incluindo colaboradores, clientes, investidores, parceiros, mídia e comunidade.
O Diretor de Comunicação Corporativa será responsável por definir diretrizes de comunicação que sustentem a identidade, os valores e a proposta de valor da empresa, assegurando que todas as mensagens institucionais sejam claras, coerentes e relevantes. Também atuará em estreita colaboração com áreas como marketing, recursos humanos, jurídico, relações com investidores, sustentabilidade e alta liderança para garantir integração entre iniciativas e respostas rápidas a demandas internas e externas. Espera-se que este profissional desenvolva planos de comunicação para lançamentos, mudanças organizacionais, posicionamentos institucionais, eventos corporativos e situações de crise, sempre com foco em impacto, credibilidade e proteção da marca.
Além da formulação estratégica, a posição requer forte capacidade de execução e liderança de equipe. O ocupante do cargo deverá orientar profissionais de comunicação, agências e fornecedores, estabelecer indicadores de desempenho, monitorar cobertura de mídia, avaliar percepção de marca e propor melhorias contínuas. Será igualmente importante identificar riscos reputacionais, antecipar cenários e preparar porta-vozes para interações públicas, entrevistas e comunicados oficiais. A experiência com transformação digital da comunicação, gestão de canais institucionais, produção de conteúdo executivo e uso de dados para tomada de decisão será altamente valorizada.
Buscamos alguém com perfil analítico, diplomático e resiliente, capaz de atuar com discrição, rapidez e precisão em ambientes dinâmicos e de alta exposição. O candidato ideal terá histórico comprovado na liderança de comunicação corporativa em empresas de médio ou grande porte, excelente redação, forte capacidade de relacionamento interpessoal e profundo entendimento sobre reputação, governança e influência institucional. Esta é uma oportunidade estratégica para um profissional que deseja contribuir diretamente para a imagem, a confiança e a relevância pública da organização, promovendo comunicação transparente, consistente e alinhada às prioridades do negócio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e liderar a estratégia integrada de comunicação corporativa da organização.
- Gerenciar a comunicação institucional com imprensa, stakeholders e públicos estratégicos.
- Supervisionar planos de comunicação interna para fortalecer cultura e engajamento.
- Atuar na prevenção e gestão de crises de imagem e reputação.
- Apoiar executivos e porta-vozes na preparação de mensagens, entrevistas e pronunciamentos.
- Garantir consistência da identidade verbal e do posicionamento institucional em todos os canais.
- Monitorar cobertura de mídia, percepção pública e indicadores de reputação da marca.
- Coordenar agências, fornecedores e equipe interna de comunicação.
- Trabalhar em parceria com áreas como jurídico, RH, marketing e relações institucionais.
- Definir políticas, processos e padrões para comunicações sensíveis e estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou área correlata.
- Experiência sólida em comunicação corporativa, relações com a mídia e gestão de reputação.
- Vivência em liderança de equipes e gestão de projetos complexos de comunicação.
- Excelente capacidade de redação, edição e adaptação de mensagens para diferentes públicos.
- Experiência comprovada em gestão de crises e comunicação em ambientes de alta exposição.
- Conhecimento de canais digitais, métricas de comunicação e monitoramento de mídia.
- Habilidade para interagir com alta liderança e aconselhar executivos estrategicamente.
- Capacidade analítica, discrição, organização e forte senso de prioridade.
- Conhecimento de governança corporativa, posicionamento institucional e comunicação interna.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui na liderança de estratégias de comunicação corporativa?
- Como você estruturou e conduziu planos de comunicação em situações de crise?
- Que métodos utiliza para medir reputação e efetividade das ações de comunicação?
- Descreva sua experiência no relacionamento com imprensa e gestão de porta-vozes.
- Como você garante alinhamento entre comunicação interna, externa e objetivos de negócio?
- Quais ferramentas e canais considera mais eficazes para comunicação institucional?
- Conte sobre uma iniciativa de comunicação que fortaleceu significativamente a imagem da empresa.
