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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento de Organização Sem Fins Lucrativos para liderar e implementar estratégias de captação de recursos, parcerias e crescimento institucional. Este profissional será responsável por planejar, executar e monitorar iniciativas que garantam a sustentabilidade financeira e o fortalecimento da missão da organização. O Diretor de Desenvolvimento atuará em estreita colaboração com a diretoria, conselhos e equipes operacionais, promovendo uma cultura de inovação, transparência e impacto social. Entre suas principais atribuições estão a identificação de novas oportunidades de financiamento, o desenvolvimento de relacionamentos com doadores, empresas e fundações, além da criação de campanhas de arrecadação e eventos beneficentes. Também será responsável por supervisionar equipes de desenvolvimento, comunicação e marketing, assegurando que as mensagens institucionais estejam alinhadas com os valores e objetivos da organização. O candidato ideal possui experiência comprovada em captação de recursos, gestão de projetos sociais e liderança de equipes multidisciplinares. É fundamental ter habilidades de negociação, comunicação interpessoal e visão estratégica para identificar tendências e adaptar as ações da organização ao cenário do terceiro setor. Espera-se ainda que o Diretor de Desenvolvimento atue como representante institucional em eventos, fóruns e reuniões com stakeholders, fortalecendo a imagem e a credibilidade da organização perante a sociedade. Se você é apaixonado por causas sociais, possui perfil inovador e deseja contribuir para a transformação social, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos
- Estabelecer e manter parcerias com doadores, empresas e fundações
- Planejar e coordenar campanhas de arrecadação e eventos beneficentes
- Supervisionar equipes de desenvolvimento, comunicação e marketing
- Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios de resultados
- Representar a organização em eventos e reuniões com stakeholders
- Identificar novas oportunidades de financiamento e inovação
- Garantir alinhamento das ações com a missão e valores institucionais
- Gerenciar o orçamento do setor de desenvolvimento
- Promover uma cultura de transparência e prestação de contas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins
- Experiência comprovada em captação de recursos e desenvolvimento institucional
- Habilidade em liderança de equipes multidisciplinares
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal
- Conhecimento do terceiro setor e suas tendências
- Visão estratégica e foco em resultados
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos
- Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em captação de recursos.
- Como você lida com metas desafiadoras de arrecadação?
- Quais estratégias já utilizou para engajar grandes doadores?
- Como promove a integração entre equipes de desenvolvimento e comunicação?
- Cite um projeto de sucesso que liderou em uma organização sem fins lucrativos.
- Como você acompanha e mensura o impacto das ações de desenvolvimento?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Como lida com situações de crise ou cortes orçamentários?
- Quais ferramentas utiliza para gestão de projetos e análise de dados?
- Por que deseja atuar no terceiro setor?
