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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento de Software
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Desenvolvimento de Software experiente para liderar nossa equipe de desenvolvimento e garantir a entrega de soluções tecnológicas inovadoras e de alta qualidade. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gestão de equipes técnicas, desenvolvimento ágil e estratégias de software, além de habilidades para alinhar os objetivos tecnológicos com as metas de negócios da empresa. Este papel é fundamental para impulsionar a inovação, otimizar processos e garantir que os produtos de software atendam às necessidades dos clientes e do mercado. O Diretor de Desenvolvimento de Software trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa, incluindo produto, design e operações, para garantir a integração e o sucesso dos projetos. Além disso, será responsável por definir padrões técnicos, promover a cultura de melhoria contínua e desenvolver talentos dentro da equipe. Se você é um líder visionário, apaixonado por tecnologia e com capacidade para inspirar e motivar equipes, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software.
- Definir estratégias e planos para projetos de software.
- Garantir a qualidade e a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos e de negócios.
- Implementar melhores práticas e padrões de desenvolvimento.
- Gerenciar orçamentos e recursos da equipe.
- Avaliar e adotar novas tecnologias e ferramentas.
- Promover o desenvolvimento profissional da equipe.
- Monitorar o desempenho dos projetos e da equipe.
- Resolver problemas técnicos e gerenciais complexos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis.
- Habilidade em planejamento estratégico e gestão de projetos.
- Forte conhecimento técnico em desenvolvimento de software.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de tomada de decisão sob pressão.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência com ferramentas de gestão e controle de versões.
- Conhecimento em segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento.
- Inglês avançado para comunicação técnica e com equipes internacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais metodologias ágeis você já implementou?
- Como você alinha objetivos técnicos com metas de negócios?
- Descreva um projeto complexo que você liderou com sucesso.
- Como você promove o desenvolvimento profissional da sua equipe?
- Quais ferramentas e tecnologias você prefere utilizar?
- Como você lida com prazos apertados e pressão?
- Você tem experiência com equipes remotas ou internacionais?
- Como você garante a qualidade do software entregue?
