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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento Sustentável
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento Sustentável para liderar a estratégia corporativa de sustentabilidade, integrando objetivos ambientais, sociais e de governança às operações, à cultura organizacional e ao crescimento do negócio. Este profissional terá papel essencial na definição de metas de longo prazo, no acompanhamento de indicadores de desempenho e na implementação de iniciativas que promovam eficiência operacional, responsabilidade socioambiental e geração de valor para todas as partes interessadas. A função exige visão estratégica, capacidade de influência em nível executivo e experiência na condução de programas transversais que envolvam diferentes áreas da organização.
O Diretor de Desenvolvimento Sustentável será responsável por desenvolver e executar políticas, programas e práticas alinhadas às melhores referências do mercado, às exigências regulatórias e aos compromissos públicos da empresa. Atuará em parceria com lideranças internas para incorporar princípios de sustentabilidade em processos de compras, cadeia de suprimentos, operações, inovação, gestão de riscos, comunicação institucional e relacionamento com investidores. Também deverá apoiar a construção de relatórios e divulgações relacionados a desempenho ESG, assegurando consistência, transparência e credibilidade das informações apresentadas.
Além da atuação estratégica, este cargo requer forte capacidade analítica e habilidade para transformar metas amplas em planos de ação concretos, mensuráveis e financeiramente viáveis. O profissional deverá identificar oportunidades de redução de emissões, uso eficiente de recursos naturais, gestão de resíduos, impacto social positivo e fortalecimento da governança corporativa. Espera-se ainda que promova engajamento interno por meio de treinamentos, campanhas e iniciativas de mudança cultural, estimulando a participação ativa de equipes e lideranças em toda a organização.
O candidato ideal possui experiência consolidada em sustentabilidade corporativa, gestão de projetos complexos e relacionamento com stakeholders internos e externos, incluindo órgãos reguladores, comunidades, clientes, fornecedores e parceiros institucionais. Deve demonstrar excelente comunicação, pensamento sistêmico, capacidade de negociação e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados a resultados. Conhecimento sobre normas, frameworks e métricas de sustentabilidade será altamente valorizado.
Esta posição é indicada para um líder que deseje impulsionar transformação organizacional com propósito, equilibrando desempenho econômico, responsabilidade social e preservação ambiental. Se você tem paixão por construir estratégias sustentáveis, influenciar decisões de alto impacto e contribuir para um futuro mais resiliente e responsável, esta oportunidade oferece um ambiente desafiador, colaborativo e com grande potencial de impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e liderar a estratégia corporativa de sustentabilidade alinhada aos objetivos do negócio.
- Estabelecer metas, indicadores e planos de ação para desempenho ambiental, social e de governança.
- Coordenar iniciativas de redução de emissões, eficiência energética e gestão responsável de recursos.
- Integrar critérios de sustentabilidade aos processos operacionais, compras e cadeia de suprimentos.
- Supervisionar a elaboração de relatórios ESG e comunicações de desempenho para stakeholders.
- Monitorar conformidade com regulamentações ambientais e compromissos públicos da organização.
- Engajar lideranças e equipes internas na adoção de práticas sustentáveis e cultura de responsabilidade.
- Representar a empresa em fóruns, parcerias e iniciativas externas relacionadas à sustentabilidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia Ambiental, Sustentabilidade ou área correlata.
- Experiência sólida em liderança de programas de sustentabilidade corporativa ou ESG.
- Conhecimento de frameworks e padrões como GRI, SASB, TCFD, CDP ou equivalentes.
- Capacidade comprovada de desenvolver estratégias e transformar metas em ações mensuráveis.
- Experiência em gestão de stakeholders internos e externos em ambientes complexos.
- Habilidade analítica para interpretar indicadores, riscos e oportunidades socioambientais.
- Excelente comunicação, influência executiva e capacidade de conduzir mudanças organizacionais.
- Conhecimento de regulamentações ambientais e tendências de mercado relacionadas à sustentabilidade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é sua experiência na liderança de estratégias corporativas de sustentabilidade?
- Você já implementou metas ESG com indicadores mensuráveis? Descreva um exemplo.
- Como você integra sustentabilidade às operações e à tomada de decisão executiva?
- Quais frameworks de reporte e avaliação de sustentabilidade você já utilizou?
- Como você lida com conflitos entre metas financeiras e objetivos socioambientais?
- Descreva uma iniciativa de alto impacto que você liderou em sustentabilidade.
- Como você promove engajamento interno e mudança cultural em temas ESG?
- Qual sua experiência com relacionamento com reguladores, investidores e comunidades?
