Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diretor de Disrupção
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Diretor de Disrupção altamente visionário e estratégico para liderar a transformação digital e a inovação dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar oportunidades emergentes, desafiar o status quo e implementar soluções disruptivas que impulsionem o crescimento sustentável e a vantagem competitiva da empresa.
O Diretor de Disrupção atuará como um catalisador de mudança, promovendo uma cultura de inovação e experimentação em todos os níveis da organização. Trabalhará em estreita colaboração com líderes de diferentes departamentos para desenvolver e executar estratégias que antecipem tendências de mercado, aproveitem novas tecnologias e melhorem a experiência do cliente.
Além disso, este cargo exige uma mentalidade empreendedora, forte capacidade analítica e habilidades excepcionais de comunicação. O candidato ideal terá experiência comprovada em liderar projetos de inovação, transformação digital ou desenvolvimento de novos modelos de negócio em ambientes dinâmicos e competitivos.
Responsabilidades incluem a criação de roadmaps de inovação, avaliação de tecnologias emergentes, desenvolvimento de parcerias estratégicas com startups e ecossistemas de inovação, além de garantir a implementação eficaz de iniciativas disruptivas. O Diretor de Disrupção também será responsável por medir o impacto das inovações implementadas e ajustar as estratégias conforme necessário.
Se você é apaixonado por inovação, tem espírito de liderança e deseja causar um impacto significativo no futuro da nossa organização, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e liderar a estratégia de inovação disruptiva da empresa
- Identificar tendências emergentes e oportunidades de mercado
- Promover uma cultura organizacional voltada para a inovação
- Colaborar com líderes de diferentes áreas para implementar mudanças
- Avaliar e adotar novas tecnologias e modelos de negócio
- Estabelecer parcerias com startups e hubs de inovação
- Gerenciar portfólios de projetos de inovação
- Medir e reportar o impacto das iniciativas disruptivas
- Conduzir workshops e treinamentos sobre inovação
- Garantir a escalabilidade das soluções implementadas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança em inovação ou transformação digital
- Conhecimento profundo de tecnologias emergentes e tendências de mercado
- Habilidade para liderar equipes multidisciplinares
- Capacidade analítica e pensamento estratégico
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Experiência com metodologias ágeis e design thinking
- Visão empreendedora e foco em resultados
- Inglês fluente é desejável
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou alguma iniciativa de transformação digital? Descreva.
- Como você identifica oportunidades de disrupção em um mercado tradicional?
- Quais tecnologias emergentes você considera mais promissoras atualmente?
- Como você promove uma cultura de inovação dentro de uma organização?
- Descreva um projeto disruptivo que você tenha implementado com sucesso.
- Como você lida com resistência à mudança em equipes ou lideranças?
- Você tem experiência com parcerias com startups ou incubadoras?
- Quais métricas você utiliza para medir o sucesso de uma inovação?
- Como você equilibra risco e inovação em suas decisões?
- Você já trabalhou com metodologias ágeis? Em que contexto?
