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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Gestão de Programas
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Gestão de Programas dedicado e experiente para liderar a coordenação e execução de múltiplos programas estratégicos dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que todos os programas estejam alinhados com os objetivos corporativos, entregando resultados de alta qualidade dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. O Diretor de Gestão de Programas atuará como um elo entre as equipes de projeto, stakeholders e a alta administração, promovendo comunicação eficaz e resolução de problemas. Além disso, deverá implementar melhores práticas de gestão, monitorar riscos e oportunidades, e assegurar a conformidade com políticas internas e regulatórias. Buscamos alguém com forte capacidade de liderança, visão estratégica e habilidades excepcionais de gestão de recursos e pessoas, capaz de motivar equipes e conduzir mudanças positivas. Se você é um profissional orientado a resultados, com experiência comprovada em gestão de programas complexos, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias para gestão eficaz de programas.
- Coordenar múltiplos projetos garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Gerenciar equipes multidisciplinares e recursos alocados aos programas.
- Monitorar o progresso dos programas, identificando riscos e implementando ações corretivas.
- Comunicar-se com stakeholders internos e externos para garantir transparência e engajamento.
- Garantir conformidade com políticas, normas e regulamentos aplicáveis.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à alta direção.
- Promover melhorias contínuas nos processos de gestão de programas.
- Gerenciar orçamentos e assegurar a utilização eficiente dos recursos.
- Fomentar um ambiente colaborativo e motivador para as equipes de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas.
- Experiência mínima de 7 anos em gestão de programas ou projetos complexos.
- Conhecimento avançado em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum).
- Habilidades comprovadas de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Capacidade analítica para tomada de decisões estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Experiência em gerenciamento de orçamentos e recursos financeiros.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e programas.
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Disponibilidade para viagens e trabalho sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe de projeto?
- Descreva uma situação em que você teve que ajustar um programa devido a mudanças inesperadas.
- Como você assegura o alinhamento dos programas com os objetivos estratégicos da empresa?
- Quais ferramentas você utiliza para monitorar o progresso dos programas?
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas desafiadoras?
- Conte sobre sua experiência em gerenciamento de orçamentos.
- Como você lida com múltiplos stakeholders com interesses divergentes?
- Descreva sua abordagem para identificar e mitigar riscos em programas.
- Qual foi seu maior desafio como gestor de programas e como o superou?
