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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Instituição de Longa Permanência para Idosos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Instituição de Longa Permanência para Idosos para liderar, coordenar e supervisionar todas as operações de uma unidade dedicada ao cuidado, bem-estar e segurança de pessoas idosas. Este profissional terá um papel estratégico e operacional, garantindo que a instituição funcione de forma eficiente, humanizada e em conformidade com a legislação aplicável, normas sanitárias e padrões de qualidade assistencial. A função exige forte capacidade de liderança, sensibilidade para lidar com residentes e familiares, visão administrativa e compromisso com a excelência no atendimento.
O Diretor será responsável por integrar as áreas assistencial, administrativa, financeira, patrimonial e de recursos humanos, promovendo um ambiente acolhedor, seguro e organizado. Deverá assegurar que os residentes recebam cuidados adequados às suas necessidades físicas, emocionais e sociais, incentivando práticas centradas na pessoa e respeitando a dignidade, autonomia e individualidade de cada idoso. Também atuará na definição de políticas internas, monitoramento de indicadores de desempenho, gestão de riscos e implementação de melhorias contínuas.
Entre suas atribuições, estará a supervisão de equipes multidisciplinares, incluindo enfermagem, cuidadores, nutrição, limpeza, manutenção, recepção e apoio administrativo. O profissional deverá promover treinamento contínuo, alinhamento de processos e cultura organizacional voltada à empatia, ética e responsabilidade. Além disso, será esperado que mantenha comunicação clara e transparente com familiares, órgãos reguladores, fornecedores e demais partes interessadas.
A posição requer experiência em gestão de serviços de saúde, assistência social ou instituições residenciais para idosos, bem como conhecimento sobre regulamentações específicas do setor. O Diretor deverá acompanhar orçamento, controlar custos, planejar recursos, avaliar contratos e garantir a sustentabilidade operacional da instituição sem comprometer a qualidade dos serviços prestados. Também será importante desenvolver planos de contingência, protocolos de segurança e ações preventivas relacionadas à saúde, higiene, alimentação, medicação e emergências.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, postura ética, excelente capacidade de tomada de decisão e habilidade para resolver problemas complexos com equilíbrio e agilidade. A capacidade de liderar mudanças, mediar conflitos e construir relações de confiança será essencial para o sucesso nesta função. Este cargo é ideal para profissionais que desejam causar impacto positivo na vida de idosos e contribuir para a construção de um ambiente de cuidado respeitoso, eficiente e verdadeiramente humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as operações diárias da instituição de longa permanência.
- Garantir conformidade com normas sanitárias, regulatórias e de segurança.
- Liderar equipes multidisciplinares e promover desenvolvimento profissional contínuo.
- Gerir orçamento, custos operacionais e contratos com fornecedores.
- Assegurar qualidade dos cuidados prestados aos residentes.
- Manter comunicação eficaz com familiares, residentes e órgãos fiscalizadores.
- Implementar políticas internas, protocolos assistenciais e planos de contingência.
- Monitorar indicadores de desempenho e promover melhorias contínuas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Enfermagem, Gestão em Saúde ou área relacionada.
- Experiência prévia em gestão de instituição de longa permanência, saúde ou assistência social.
- Conhecimento da legislação e regulamentação aplicáveis ao cuidado de idosos.
- Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares.
- Capacidade de gestão financeira, orçamentária e administrativa.
- Excelentes competências de comunicação, organização e resolução de conflitos.
- Perfil ético, empático e orientado à qualidade assistencial.
- Disponibilidade para lidar com situações críticas e tomada de decisão rápida.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência na gestão de instituições de longa permanência para idosos?
- Qual foi o tamanho da equipe que você já liderou anteriormente?
- Como você garante conformidade com normas sanitárias e regulatórias?
- Descreva sua experiência com gestão orçamentária e controle de custos.
- Como você lida com conflitos entre equipe, residentes e familiares?
- Quais estratégias você utiliza para melhorar a qualidade do atendimento?
- Você já implementou protocolos de segurança ou planos de contingência?
- Como promove uma cultura de cuidado humanizado dentro da instituição?
