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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de inovação e garantir o desenvolvimento contínuo de produtos e processos. O profissional será responsável por definir estratégias de P&D alinhadas aos objetivos da empresa, gerenciar equipes multidisciplinares e supervisionar projetos desde a concepção até a implementação. O Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento atuará como elo entre as áreas técnicas e de negócios, promovendo a cultura de inovação e assegurando que as soluções desenvolvidas atendam às necessidades do mercado e estejam em conformidade com as regulamentações vigentes. Entre suas atribuições, estão a identificação de oportunidades tecnológicas, análise de tendências do setor, gestão de orçamento de P&D, e estabelecimento de parcerias com universidades, centros de pesquisa e fornecedores estratégicos. O candidato ideal possui sólida experiência em liderança de equipes técnicas, profundo conhecimento em metodologias de inovação, domínio de processos de desenvolvimento de produtos e habilidades excepcionais de comunicação. É fundamental ter visão estratégica, capacidade de tomada de decisão baseada em dados e experiência comprovada em ambientes dinâmicos e competitivos. O Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento também será responsável por fomentar um ambiente colaborativo, incentivar o desenvolvimento profissional da equipe e garantir a entrega de resultados de alto impacto para o negócio. Se você é apaixonado por inovação, possui perfil analítico e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, esta é a oportunidade ideal para sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a estratégia de Pesquisa e Desenvolvimento.
- Gerenciar equipes multidisciplinares de P&D.
- Supervisionar o desenvolvimento de novos produtos e processos.
- Analisar tendências tecnológicas e identificar oportunidades de inovação.
- Gerenciar o orçamento e recursos do departamento de P&D.
- Estabelecer parcerias com universidades e centros de pesquisa.
- Assegurar conformidade com normas e regulamentações.
- Promover a cultura de inovação na empresa.
- Avaliar e priorizar projetos de P&D.
- Acompanhar indicadores de desempenho e resultados.
- Fomentar o desenvolvimento profissional da equipe.
- Reportar resultados e avanços à alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Engenharia, Ciências ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de P&D.
- Conhecimento avançado em metodologias de inovação.
- Habilidade em gestão de projetos complexos.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de análise de dados e tomada de decisão.
- Experiência em ambientes dinâmicos e competitivos.
- Inglês avançado ou fluente.
- Conhecimento de regulamentações do setor.
- Proatividade e perfil inovador.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em liderança de equipes de P&D.
- Como você identifica oportunidades de inovação em sua área?
- Quais metodologias de desenvolvimento de produtos você domina?
- Conte sobre um projeto de P&D bem-sucedido que você liderou.
- Como você gerencia conflitos em equipes multidisciplinares?
- Quais indicadores você utiliza para medir o sucesso de P&D?
- Como você lida com mudanças rápidas no mercado?
- Qual sua experiência com parcerias acadêmicas ou institucionais?
- Como garante a conformidade com normas e regulamentações?
- Quais são seus principais desafios ao liderar inovação?
- Como promove o desenvolvimento profissional da equipe?
- Está disponível para viagens nacionais e internacionais?
