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Título

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Diretor de Programa de Saúde

Descrição

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Estamos procurando um Diretor de Programa de Saúde dedicado e experiente para liderar e supervisionar o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de saúde em nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, conhecimento profundo das políticas de saúde pública e experiência comprovada na gestão de equipes multidisciplinares. Este papel é fundamental para garantir que os programas atendam às necessidades da comunidade, cumpram os regulamentos e promovam a melhoria contínua da saúde pública. O Diretor de Programa de Saúde trabalhará em estreita colaboração com parceiros internos e externos para garantir a eficácia e sustentabilidade dos programas, além de gerenciar orçamentos, recursos e relatórios de desempenho. Se você é apaixonado por fazer a diferença na saúde da comunidade e possui uma visão estratégica, esta é a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias para programas de saúde.
  • Gerenciar equipes multidisciplinares e coordenar atividades.
  • Monitorar e avaliar o desempenho dos programas.
  • Garantir conformidade com regulamentações e políticas de saúde.
  • Gerenciar orçamentos e alocação de recursos.
  • Estabelecer parcerias com organizações externas.
  • Elaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria.
  • Promover a melhoria contínua dos serviços oferecidos.
  • Organizar treinamentos e capacitações para a equipe.
  • Supervisionar a comunicação entre os stakeholders.

Requisitos

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  • Formação superior em Saúde Pública, Administração ou áreas relacionadas.
  • Experiência mínima de 5 anos em gestão de programas de saúde.
  • Conhecimento das políticas e regulamentações de saúde pública.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
  • Proatividade e visão estratégica.
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e avaliação.
  • Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência na gestão de programas de saúde?
  • Como você lida com conflitos em equipes multidisciplinares?
  • Descreva uma situação em que melhorou um programa de saúde.
  • Quais ferramentas utiliza para monitorar o desempenho dos programas?
  • Como garante a conformidade com regulamentações?
  • Como gerencia orçamentos e recursos limitados?
  • Qual sua abordagem para estabelecer parcerias externas?
  • Como motiva sua equipe para alcançar metas?
  • Descreva sua experiência com relatórios e apresentações para a diretoria.
  • Como você se mantém atualizado sobre políticas de saúde pública?