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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Serviços Sociais
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Serviços Sociais dedicado e experiente para liderar nossa equipe e gerenciar programas que promovam o bem-estar social da comunidade. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, conhecimento profundo das políticas sociais e experiência comprovada em gestão de equipes multidisciplinares. Este papel é fundamental para garantir que os serviços oferecidos atendam às necessidades da população, promovendo inclusão, equidade e suporte adequado. O Diretor será responsável por desenvolver estratégias eficazes, supervisionar a implementação de programas, colaborar com parceiros externos e garantir conformidade com regulamentações governamentais. Além disso, deverá monitorar indicadores de desempenho e promover melhorias contínuas para maximizar o impacto social. A posição exige uma abordagem empática, capacidade de resolver conflitos e habilidade para motivar a equipe a alcançar resultados significativos. Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida das pessoas e possui experiência em liderança no setor social, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas e programas sociais.
- Gerenciar equipes multidisciplinares de profissionais sociais.
- Supervisionar o orçamento e recursos dos serviços sociais.
- Estabelecer parcerias com organizações governamentais e não governamentais.
- Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas sociais.
- Promover a capacitação e desenvolvimento da equipe.
- Representar a organização em eventos e reuniões do setor.
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria.
- Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Serviço Social, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de serviços sociais.
- Conhecimento das políticas públicas e legislação social.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de comunicação eficaz e negociação.
- Proatividade e tomada de decisão estratégica.
- Conhecimento em elaboração e gestão orçamentária.
- Experiência em avaliação de programas sociais.
- Compromisso com a ética profissional e responsabilidade social.
- Disponibilidade para viagens e eventos externos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de equipes sociais?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
- Quais estratégias utiliza para garantir a eficácia dos programas sociais?
- Como você lida com a pressão de prazos e demandas múltiplas?
- Descreva sua experiência com orçamento e gestão financeira.
- Como você promove a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho?
- Quais são suas principais motivações para atuar nesta área?
- Como você mantém-se atualizado sobre políticas sociais?
- Conte sobre um desafio significativo que enfrentou e como o superou.
- Como você avalia o impacto dos serviços sociais que gerencia?
