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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Sistemas de Informação
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Sistemas de Informação para liderar a visão estratégica, a governança tecnológica e a evolução contínua da infraestrutura digital da organização. Este profissional será responsável por alinhar os sistemas de informação aos objetivos do negócio, garantindo desempenho, segurança, escalabilidade e eficiência operacional em todas as plataformas tecnológicas. A função exige forte capacidade de liderança, pensamento analítico, visão de longo prazo e habilidade para gerir equipas multidisciplinares, fornecedores e projetos críticos de transformação digital.
O Diretor de Sistemas de Informação atuará como elo entre as áreas técnicas e executivas, traduzindo necessidades empresariais em soluções tecnológicas robustas e sustentáveis. Será esperado que desenvolva políticas, processos e padrões para arquitetura de sistemas, proteção de dados, continuidade de negócio, gestão de riscos e conformidade regulatória. Além disso, deverá supervisionar ambientes de redes, servidores, aplicações corporativas, serviços em nuvem, integrações e ferramentas de suporte ao utilizador, assegurando alta disponibilidade e qualidade dos serviços de TI.
Este cargo também envolve a definição e acompanhamento de orçamentos, indicadores de desempenho, contratos com parceiros tecnológicos e planos de investimento em inovação. O profissional ideal terá experiência em modernização de sistemas legados, implementação de boas práticas de cibersegurança, gestão de equipas de alto desempenho e condução de iniciativas de transformação digital com impacto mensurável. Espera-se ainda uma postura proativa na identificação de oportunidades para automação, otimização de processos e adoção de novas tecnologias que aumentem a competitividade da organização.
O Diretor de Sistemas de Informação deverá promover uma cultura de colaboração, melhoria contínua e orientação a resultados, apoiando a capacitação da equipa e o desenvolvimento de competências técnicas e de gestão. Também será importante manter comunicação clara com a liderança executiva, apresentando riscos, prioridades, cronogramas e recomendações de forma objetiva e estratégica. A capacidade de equilibrar inovação com estabilidade operacional será essencial para o sucesso nesta posição.
Procuramos alguém com sólida experiência em gestão de TI corporativa, forte conhecimento de infraestrutura, segurança da informação, governança e arquitetura de sistemas, além de excelente capacidade de tomada de decisão. Se tem perfil estratégico, experiência em liderança tecnológica e motivação para impulsionar a transformação digital de uma organização, esta é uma excelente oportunidade para assumir um papel de grande impacto e responsabilidade.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e executar a estratégia de sistemas de informação alinhada aos objetivos do negócio.
- Liderar equipas de infraestrutura, suporte, segurança e aplicações corporativas.
- Garantir a disponibilidade, segurança e desempenho dos sistemas e serviços de TI.
- Supervisionar projetos de transformação digital, migração para nuvem e modernização tecnológica.
- Estabelecer políticas de governança, continuidade de negócio e proteção de dados.
- Gerir orçamento, contratos, fornecedores e indicadores de desempenho da área de TI.
- Promover melhorias de processos, automação e eficiência operacional em toda a organização.
- Assegurar conformidade com normas, regulamentos e boas práticas de segurança da informação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia Informática ou área relacionada.
- Experiência sólida em liderança de equipas de TI e gestão de operações tecnológicas.
- Conhecimento avançado de infraestrutura, redes, sistemas empresariais e serviços em nuvem.
- Experiência com governança de TI, gestão de riscos e segurança da informação.
- Capacidade de gerir orçamento, fornecedores e projetos complexos de transformação digital.
- Conhecimento de frameworks e boas práticas como ITIL, COBIT ou ISO 27001.
- Excelentes competências de comunicação, negociação e liderança executiva.
- Capacidade analítica e visão estratégica para alinhar tecnologia e objetivos empresariais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual a sua experiência na liderança de equipas de sistemas de informação?
- Já conduziu projetos de transformação digital em larga escala? Descreva um exemplo.
- Como aborda a segurança da informação e a gestão de riscos tecnológicos?
- Que experiência possui com ambientes em nuvem e infraestruturas híbridas?
- Como define prioridades entre inovação tecnológica e estabilidade operacional?
- Que indicadores utiliza para medir o desempenho da área de TI?
- Como gere fornecedores estratégicos e contratos de tecnologia?
- Qual foi a iniciativa tecnológica de maior impacto que liderou recentemente?
