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Título
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Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Sustentabilidade para liderar a visão, a estratégia e a execução das iniciativas ambientais, sociais e de governança da organização, garantindo que a sustentabilidade esteja integrada às decisões de negócio, às operações e ao relacionamento com stakeholders internos e externos. Este profissional terá papel central na definição de metas de impacto, na criação de políticas corporativas e no acompanhamento de indicadores que promovam crescimento responsável, conformidade regulatória e geração de valor de longo prazo. A função exige forte capacidade de liderança, pensamento estratégico, habilidade analítica e excelente comunicação para influenciar diferentes áreas, incluindo operações, finanças, compras, jurídico, recursos humanos, marketing e alta administração.
O Diretor de Sustentabilidade será responsável por desenvolver e implementar programas que reduzam impactos ambientais, promovam eficiência no uso de recursos, fortaleçam práticas éticas e ampliem o compromisso social da empresa. Também atuará na elaboração de relatórios de sustentabilidade, no atendimento a padrões e frameworks reconhecidos, na gestão de riscos climáticos e na identificação de oportunidades de inovação sustentável. Espera-se que este líder acompanhe tendências de mercado, mudanças regulatórias e expectativas de investidores, clientes, comunidades e parceiros, traduzindo esses fatores em planos de ação concretos e mensuráveis.
Além disso, a posição demandará colaboração próxima com lideranças executivas para incorporar critérios ESG ao planejamento estratégico, à cadeia de suprimentos, ao desenvolvimento de produtos e à cultura organizacional. O profissional deverá promover engajamento interno por meio de treinamentos, campanhas e iniciativas de mudança de comportamento, criando uma mentalidade orientada à responsabilidade corporativa e à melhoria contínua. Será igualmente importante estabelecer parcerias com organizações setoriais, entidades governamentais, consultorias e instituições da sociedade civil para fortalecer a agenda de sustentabilidade da empresa.
Buscamos alguém com experiência sólida em gestão de sustentabilidade corporativa, capacidade de conduzir projetos complexos e histórico de implementação de programas com resultados comprovados. O candidato ideal combina visão sistêmica com pragmatismo, sabe equilibrar ambição e viabilidade operacional e consegue transformar compromissos institucionais em ações efetivas. Esta é uma oportunidade estratégica para liderar uma agenda de alto impacto, influenciar decisões no mais alto nível e contribuir para a construção de um modelo de negócio mais resiliente, ético, inovador e alinhado às demandas atuais e futuras da sociedade e do mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e liderar a estratégia corporativa de sustentabilidade alinhada aos objetivos do negócio.
- Estabelecer metas, indicadores e planos de ação para iniciativas ambientais, sociais e de governança.
- Supervisionar relatórios ESG e garantir aderência a normas, padrões e exigências regulatórias.
- Coordenar programas de redução de emissões, eficiência energética, gestão de resíduos e uso responsável de recursos.
- Engajar lideranças internas e equipes multifuncionais na integração da sustentabilidade às operações.
- Monitorar riscos climáticos, reputacionais e regulatórios, propondo medidas preventivas e corretivas.
- Representar a organização em fóruns, auditorias, parcerias institucionais e iniciativas setoriais.
- Promover cultura organizacional orientada à responsabilidade socioambiental e à melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia Ambiental, Sustentabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em liderança de programas de sustentabilidade corporativa ou ESG.
- Conhecimento sólido de regulamentações ambientais, governança corporativa e relatórios de sustentabilidade.
- Capacidade de análise de indicadores, definição de metas e gestão de projetos estratégicos.
- Habilidade para influenciar executivos, conduzir mudanças organizacionais e atuar de forma transversal.
- Excelente comunicação verbal e escrita para interação com stakeholders internos e externos.
- Experiência com frameworks e padrões reconhecidos de sustentabilidade e reporte corporativo.
- Pós-graduação ou especialização em sustentabilidade, ESG ou gestão estratégica será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui na liderança de estratégias corporativas de sustentabilidade?
- Como você mede o impacto e o sucesso de iniciativas ESG em uma organização?
- Descreva um projeto em que você reduziu riscos ambientais ou melhorou indicadores socioambientais.
- Como você engaja áreas executivas e operacionais em metas de sustentabilidade?
- Quais frameworks ou padrões de reporte de sustentabilidade você já utilizou?
- Como você equilibra objetivos de negócio com compromissos ambientais e sociais?
- Que tendências regulatórias e de mercado você considera mais relevantes para esta função?
