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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Tecnologia
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Tecnologia para liderar a visão, a estratégia e a execução tecnológica da organização, garantindo que a tecnologia atue como um motor de crescimento, eficiência operacional, inovação e vantagem competitiva. Este profissional terá papel central na definição da arquitetura tecnológica, na priorização de investimentos em sistemas, plataformas e segurança, e na construção de uma cultura de engenharia orientada a resultados, colaboração e melhoria contínua. Procuramos alguém com forte capacidade de liderança, visão de negócio e profundidade técnica para conectar objetivos corporativos com decisões tecnológicas sustentáveis e escaláveis.
O Diretor de Tecnologia será responsável por supervisionar equipes multidisciplinares, incluindo engenharia de software, infraestrutura, dados, segurança da informação e operações de TI, promovendo alinhamento entre áreas técnicas e executivas. Espera-se que essa liderança estabeleça padrões de desenvolvimento, governança tecnológica, políticas de segurança e processos de entrega que suportem crescimento acelerado sem comprometer qualidade, estabilidade ou conformidade. Também será essencial avaliar tendências de mercado, novas tecnologias e oportunidades de transformação digital que possam gerar impacto real no negócio.
A função exige experiência na gestão de ambientes complexos, com múltiplos sistemas, integrações e demandas de escalabilidade. O profissional ideal saberá equilibrar inovação com disciplina operacional, tomando decisões baseadas em dados, riscos e retorno sobre investimento. Além disso, deverá atuar de forma próxima às áreas de produto, operações, finanças e diretoria executiva para garantir que o roadmap tecnológico esteja alinhado às prioridades estratégicas da empresa.
Entre os desafios da posição estão a modernização de sistemas legados, a evolução da infraestrutura para ambientes mais resilientes e seguros, a atração e retenção de talentos técnicos de alto desempenho e a criação de indicadores claros para medir produtividade, disponibilidade, qualidade e impacto das iniciativas tecnológicas. O Diretor de Tecnologia também terá papel importante na gestão de fornecedores, parceiros estratégicos e orçamento da área, assegurando eficiência financeira e excelência na execução.
Buscamos uma pessoa com comunicação clara, perfil analítico, capacidade de influência e habilidade para liderar mudanças em contextos dinâmicos. É fundamental ter experiência na construção de times fortes, no desenvolvimento de lideranças e na criação de um ambiente que estimule inovação responsável, aprendizado contínuo e foco no cliente. Se você tem histórico de liderança tecnológica, visão estratégica e paixão por transformar negócios por meio da tecnologia, esta é uma excelente oportunidade para gerar impacto relevante e duradouro.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e liderar a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos do negócio.
- Supervisionar equipes de engenharia, infraestrutura, dados e segurança da informação.
- Estabelecer padrões de arquitetura, desenvolvimento, governança e qualidade técnica.
- Priorizar investimentos em tecnologia com base em impacto, risco e retorno.
- Garantir alta disponibilidade, escalabilidade, desempenho e segurança dos sistemas.
- Conduzir iniciativas de transformação digital e modernização tecnológica.
- Gerenciar orçamento, fornecedores e parceiros estratégicos da área de tecnologia.
- Promover cultura de inovação, colaboração e melhoria contínua nas equipes.
- Acompanhar indicadores de desempenho tecnológico e operacional.
- Atuar junto à diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência sólida em liderança executiva na área de tecnologia.
- Conhecimento profundo em arquitetura de sistemas, infraestrutura e segurança.
- Histórico de gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de lideranças.
- Capacidade de alinhar estratégia tecnológica com metas de negócio.
- Experiência com transformação digital, escalabilidade e modernização de sistemas.
- Forte habilidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
- Excelente comunicação com públicos técnicos e executivos.
- Vivência em gestão orçamentária e negociação com fornecedores.
- Conhecimento de governança de TI, compliance e gestão de riscos.
- Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é sua experiência liderando áreas de tecnologia em nível executivo?
- Você já definiu uma estratégia tecnológica alinhada ao crescimento do negócio?
- Quais resultados concretos você alcançou em transformação digital?
- Como você equilibra inovação com estabilidade operacional e segurança?
- Descreva sua experiência na gestão de equipes técnicas multidisciplinares.
- Como você mede o sucesso de uma área de tecnologia?
- Você já conduziu modernização de sistemas legados? Como foi o processo?
- Qual é sua experiência com orçamento, fornecedores e parceiros estratégicos?
- Como você desenvolve líderes e retém talentos técnicos de alto desempenho?
- Como você comunica decisões técnicas complexas para a diretoria?
