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Título
Text copied to clipboard!Diretor Digital
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Digital experiente e visionário para liderar a transformação digital da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias digitais inovadoras que impulsionem o crescimento, melhorem a experiência do cliente e aumentem a eficiência operacional. O Diretor Digital atuará como um elo entre as áreas de tecnologia, marketing, operações e negócios, garantindo que as iniciativas digitais estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento das tendências digitais, tecnologias emergentes e melhores práticas em transformação digital. Ele deverá possuir habilidades de liderança excepcionais, capacidade de comunicação eficaz com diferentes stakeholders e experiência comprovada em liderar equipes multidisciplinares em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
Entre suas principais responsabilidades estão a definição da visão digital da empresa, a supervisão de projetos de inovação tecnológica, a gestão de plataformas digitais e a análise de dados para tomada de decisões estratégicas. Além disso, o Diretor Digital deverá promover uma cultura de inovação e agilidade, incentivando a adoção de novas tecnologias e metodologias ágeis em toda a organização.
Este cargo exige uma combinação de competências técnicas, estratégicas e interpessoais. O Diretor Digital deve ser capaz de identificar oportunidades de crescimento digital, avaliar riscos tecnológicos e garantir a segurança e conformidade das soluções digitais implementadas. Também será responsável por estabelecer parcerias com fornecedores de tecnologia, startups e outras organizações para acelerar a transformação digital.
Se você é apaixonado por inovação, possui uma mentalidade orientada a resultados e deseja liderar a jornada digital de uma empresa em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia digital da empresa
- Liderar iniciativas de transformação digital em todas as áreas
- Gerenciar equipes multidisciplinares de tecnologia e inovação
- Supervisionar o desenvolvimento e manutenção de plataformas digitais
- Analisar dados e métricas para orientar decisões estratégicas
- Promover a cultura de inovação e metodologias ágeis
- Estabelecer parcerias com fornecedores e startups
- Garantir a segurança e conformidade das soluções digitais
- Identificar oportunidades de crescimento digital
- Apoiar a integração de tecnologias emergentes nos processos de negócios
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Marketing ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em cargos de liderança digital
- Conhecimento avançado em transformação digital e inovação tecnológica
- Habilidade para liderar equipes e projetos complexos
- Capacidade analítica e orientação para resultados
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Experiência com ferramentas de análise de dados e BI
- Visão estratégica e foco no cliente
- Inglês avançado ou fluente
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou uma iniciativa de transformação digital? Descreva o projeto.
- Como você integra novas tecnologias nos processos de negócios?
- Quais métricas você considera mais importantes para avaliar o sucesso digital?
- Como você promove a cultura de inovação em uma organização?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em um projeto digital?
- Como você lida com a resistência à mudança em processos digitais?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Quais?
- Como você garante a segurança e conformidade das soluções digitais?
- Quais tendências digitais você considera mais relevantes atualmente?
- Como você colabora com outras áreas da empresa em projetos digitais?
