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Título
Text copied to clipboard!Diretor Executivo de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Executivo de Organização Sem Fins Lucrativos altamente motivado e experiente para liderar e supervisionar todas as operações, programas e iniciativas estratégicas da nossa instituição. Este profissional será responsável por garantir que a missão da organização seja cumprida de forma eficaz, sustentável e com impacto positivo na comunidade atendida.
O Diretor Executivo atuará como o principal representante da organização perante o público, parceiros, financiadores e órgãos reguladores. Ele será responsável por desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos, manter relacionamentos com stakeholders, supervisionar a equipe de liderança e garantir a conformidade com todas as regulamentações legais e políticas internas.
Além disso, o Diretor Executivo deverá trabalhar em estreita colaboração com o Conselho de Administração para definir metas estratégicas, avaliar o desempenho organizacional e garantir a transparência e responsabilidade em todas as operações. A posição exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação, planejamento estratégico e gestão financeira.
O candidato ideal terá experiência comprovada em cargos de liderança no setor sem fins lucrativos, forte capacidade de mobilização de recursos, conhecimento profundo sobre governança organizacional e paixão por causas sociais. Esta é uma oportunidade única para alguém que deseja causar um impacto significativo e duradouro na sociedade por meio de uma liderança ética e inspiradora.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias organizacionais alinhadas à missão da instituição
- Supervisionar operações diárias e garantir eficiência nos processos
- Gerenciar e motivar equipes multidisciplinares
- Estabelecer e manter parcerias com financiadores, governos e outras ONGs
- Liderar iniciativas de captação de recursos e desenvolvimento institucional
- Assegurar conformidade com leis, regulamentos e políticas internas
- Trabalhar em conjunto com o Conselho de Administração na definição de metas
- Representar a organização em eventos públicos e reuniões estratégicas
- Monitorar e avaliar o impacto dos programas e serviços oferecidos
- Elaborar relatórios financeiros e operacionais para stakeholders
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Ciências Sociais, Gestão Pública ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança no terceiro setor
- Habilidade comprovada em captação de recursos e gestão de doadores
- Conhecimento em planejamento estratégico e gestão de projetos sociais
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderar equipes e promover um ambiente colaborativo
- Conhecimento em contabilidade e finanças aplicadas ao setor sem fins lucrativos
- Familiaridade com marcos regulatórios e legislação do terceiro setor
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Comprometimento com os valores e missão da organização
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia como diretor executivo em uma ONG?
- Quais estratégias de captação de recursos você já implementou com sucesso?
- Como você lida com conflitos dentro de uma equipe multidisciplinar?
- Você tem experiência em trabalhar com conselhos de administração?
- Como você mede o impacto social de programas e projetos?
- Está familiarizado com a legislação brasileira aplicável ao terceiro setor?
- Quais ferramentas você utiliza para planejamento estratégico?
- Como você garante a transparência e a prestação de contas na organização?
- Você já liderou processos de reestruturação organizacional?
- Qual é a sua abordagem para desenvolver parcerias institucionais?
