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Título

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Engenheiro de Software

Descrição

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Estamos procurando um Engenheiro de Software dedicado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções de software inovadoras que atendam às necessidades dos nossos clientes e impulsionem o crescimento da empresa. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas avançadas, pensamento crítico e capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente ágil. O Engenheiro de Software trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais, incluindo designers, gerentes de produto e outros desenvolvedores, para garantir que os projetos sejam entregues com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, o profissional deverá estar atualizado com as últimas tendências tecnológicas e melhores práticas para garantir que nossas soluções permaneçam competitivas e escaláveis. A posição oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo em um ambiente inovador e estimulante.

Responsabilidades

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  • Desenvolver, testar e implementar software de alta qualidade.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para definir requisitos e soluções.
  • Manter e melhorar sistemas existentes para garantir desempenho e escalabilidade.
  • Participar de revisões de código e garantir conformidade com padrões de desenvolvimento.
  • Investigar e aplicar novas tecnologias para melhorar processos e produtos.
  • Documentar processos, códigos e soluções técnicas.
  • Garantir a segurança e integridade dos sistemas desenvolvidos.
  • Fornecer suporte técnico e resolver problemas relacionados ao software.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
  • Treinar e orientar membros juniores da equipe.

Requisitos

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  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou C#.
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Capacidade de resolver problemas complexos de forma eficiente.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Conhecimento em controle de versão (Git).
  • Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais linguagens de programação você domina?
  • Descreva uma situação em que você resolveu um problema técnico complexo.
  • Como você se mantém atualizado com as novas tecnologias?
  • Você tem experiência com metodologias ágeis?
  • Como você lida com prazos apertados?
  • Descreva sua experiência com trabalho em equipe.
  • Você já participou de revisões de código?
  • Como você garante a qualidade do seu código?
  • Você tem experiência com testes automatizados?
  • Quais ferramentas de desenvolvimento você utiliza regularmente?