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Título
Text copied to clipboard!Engenheiro de Software Líder
Descrição
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Estamos à procura de um Engenheiro de Software Líder para integrar nossa equipe de tecnologia e liderar projetos inovadores de desenvolvimento de software. O candidato ideal será responsável por coordenar equipes multidisciplinares, definir padrões técnicos, garantir a qualidade do código e promover a adoção de boas práticas de engenharia de software. Atuando como referência técnica, o Engenheiro de Software Líder será responsável por orientar e apoiar outros desenvolvedores, além de colaborar com gerentes de produto, designers e stakeholders para alinhar requisitos e entregar soluções eficientes e escaláveis.
Entre as principais atribuições estão o planejamento e acompanhamento do ciclo de vida do desenvolvimento de software, a identificação de riscos técnicos e a proposição de soluções, bem como a realização de code reviews e a implementação de processos de integração e entrega contínua. O profissional também será responsável por promover a cultura DevOps, incentivar a automação de testes e deployments, além de garantir a segurança e a performance das aplicações desenvolvidas.
Buscamos alguém com sólida experiência em arquitetura de sistemas, domínio de linguagens de programação modernas e frameworks populares, além de habilidades interpessoais para liderar, motivar e desenvolver talentos dentro da equipe. É fundamental ter experiência prévia em ambientes ágeis, capacidade de comunicação clara e objetiva, e disposição para aprender e se adaptar a novas tecnologias e desafios.
Se você é apaixonado por tecnologia, gosta de trabalhar em equipe e busca um ambiente dinâmico e inovador, venha fazer parte do nosso time como Engenheiro de Software Líder!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipes de desenvolvimento de software em projetos diversos
- Definir padrões técnicos e arquiteturais para as soluções
- Realizar code reviews e garantir a qualidade do código
- Planejar e acompanhar o ciclo de vida dos projetos
- Identificar riscos técnicos e propor soluções adequadas
- Promover a cultura DevOps e automação de processos
- Colaborar com outras áreas para alinhar requisitos e entregas
- Mentorar e apoiar o desenvolvimento profissional da equipe
- Garantir a segurança e performance das aplicações
- Acompanhar tendências tecnológicas e sugerir inovações
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento
- Domínio de linguagens de programação modernas (Java, Python, JavaScript, etc.)
- Conhecimento em arquitetura de sistemas e design patterns
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Habilidade para comunicação clara e objetiva
- Experiência com integração e entrega contínua (CI/CD)
- Conhecimento em práticas de segurança de software
- Capacidade de resolução de problemas complexos
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes de desenvolvimento.
- Quais tecnologias você domina e utiliza no dia a dia?
- Como você lida com conflitos técnicos dentro da equipe?
- Já implementou processos de integração e entrega contínua? Como foi?
- Como garante a qualidade e segurança do código desenvolvido?
- Conte sobre um desafio técnico que superou recentemente.
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como incentiva o desenvolvimento profissional dos membros da equipe?
- Quais ferramentas de automação você já utilizou?
- Como se mantém atualizado sobre novas tecnologias?
