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Título
Text copied to clipboard!Engenheiro Líder Técnico
Descrição
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Estamos procurando um Engenheiro Líder Técnico dedicado e experiente para liderar nossa equipe de engenharia em projetos desafiadores e inovadores. O candidato ideal terá habilidades técnicas excepcionais, capacidade de liderança e experiência comprovada em desenvolvimento de software e gestão de equipes técnicas. Este papel é fundamental para garantir a entrega de soluções de alta qualidade, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O Engenheiro Líder Técnico será responsável por orientar os membros da equipe, definir padrões técnicos, colaborar com outras áreas e garantir a eficiência dos processos de desenvolvimento. Além disso, deverá manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e promover a melhoria contínua dentro da equipe. Se você é apaixonado por tecnologia, possui habilidades de liderança e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar equipes técnicas em projetos de desenvolvimento.
- Definir padrões e melhores práticas de engenharia de software.
- Garantir a qualidade e a entrega pontual dos projetos.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar objetivos.
- Mentorar e desenvolver habilidades dos membros da equipe.
- Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas.
- Gerenciar riscos técnicos e resolver problemas complexos.
- Participar do planejamento estratégico de tecnologia.
- Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e gerenciais.
- Promover a cultura de inovação e melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada como líder técnico ou em posição similar.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação relevantes.
- Habilidades sólidas em arquitetura de software e design de sistemas.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes técnicas.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
- Conhecimento em ferramentas de versionamento e integração contínua.
- Capacidade de resolver problemas complexos de forma eficiente.
- Inglês técnico avançado é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais linguagens de programação você domina?
- Descreva sua experiência liderando equipes técnicas.
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Explique um desafio técnico que você superou recentemente.
- Como você mantém sua equipe atualizada com novas tecnologias?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você garante a qualidade do código entregue?
- Descreva sua abordagem para mentorias técnicas.
- Como você lida com prazos apertados em projetos?
- Quais ferramentas você utiliza para gestão de projetos técnicos?
