Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição de Talentos de TI
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos de TI altamente motivado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos do setor de tecnologia da informação, alinhando as necessidades da empresa com o perfil dos candidatos. O Especialista em Aquisição de Talentos de TI atuará em parceria com gestores de diversas áreas técnicas, compreendendo profundamente as demandas de cada posição e utilizando estratégias inovadoras de recrutamento. Entre suas principais funções estão a elaboração de descrições de cargos, divulgação de vagas em canais especializados, triagem de currículos, condução de entrevistas técnicas e comportamentais, além de garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo. Este profissional também será responsável por mapear o mercado de TI, construir e manter um banco de talentos atualizado, além de participar de eventos e feiras de tecnologia para fortalecer o employer branding da empresa. Espera-se que o Especialista em Aquisição de Talentos de TI possua conhecimento sobre tendências do setor, ferramentas de recrutamento digital, metodologias ágeis e técnicas de avaliação de competências técnicas e comportamentais. A habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal são fundamentais para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por tecnologia, tem facilidade para identificar talentos e deseja contribuir para o crescimento de uma equipe inovadora, esta vaga é para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos de TI qualificados
- Elaborar descrições de cargos e requisitos técnicos
- Divulgar vagas em plataformas especializadas e redes sociais
- Realizar triagem de currículos e entrevistas técnicas
- Conduzir entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo
- Mapear o mercado de TI e construir banco de talentos
- Participar de eventos e feiras de tecnologia
- Garantir uma experiência positiva ao candidato
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção
- Colaborar com gestores para entender as necessidades das áreas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em recrutamento de profissionais de TI
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento digital
- Familiaridade com metodologias ágeis
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal
- Organização e gestão de múltiplos processos seletivos
- Atualização constante sobre tendências do setor de TI
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento de profissionais de TI?
- Quais ferramentas de recrutamento digital você domina?
- Como você avalia competências técnicas em candidatos de TI?
- Já participou de eventos ou feiras de tecnologia? Relate sua experiência.
- Como lida com múltiplos processos seletivos simultaneamente?
- Quais estratégias utiliza para atrair talentos em um mercado competitivo?
- Como garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Possui experiência com metodologias ágeis em recrutamento?
- Como mantém seu conhecimento atualizado sobre o setor de TI?
- Qual sua expectativa de crescimento na área de aquisição de talentos?
