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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Desenvolvimento de Aprendizagem
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Desenvolvimento de Aprendizagem dedicado e inovador para criar, implementar e gerenciar programas de treinamento que aprimorem as habilidades e o desempenho dos colaboradores. Este profissional será responsável por analisar necessidades de aprendizagem, desenvolver conteúdos educativos, utilizar tecnologias de ensino modernas e avaliar a eficácia dos programas implementados. O candidato ideal possui forte conhecimento em metodologias de ensino, habilidades de comunicação excepcionais e capacidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos. Além disso, deve estar atualizado com as tendências do setor e ser capaz de adaptar estratégias para atender às demandas específicas da organização. O Especialista em Desenvolvimento de Aprendizagem desempenha um papel fundamental no crescimento contínuo da equipe, contribuindo para o sucesso organizacional por meio do desenvolvimento de talentos e da promoção de uma cultura de aprendizado constante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Desenvolver conteúdos e materiais educativos eficazes.
- Implementar programas de aprendizagem presenciais e online.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
- Colaborar com líderes para alinhar os programas às metas organizacionais.
- Utilizar tecnologias educacionais para aprimorar o aprendizado.
- Gerenciar plataformas de aprendizagem e recursos didáticos.
- Promover a cultura de aprendizado contínuo na organização.
- Atualizar-se sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento de aprendizagem.
- Fornecer suporte e orientação aos colaboradores durante os treinamentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de programas de treinamento.
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
- Habilidade para utilizar ferramentas tecnológicas educacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Organização e gestão de projetos.
- Proatividade e criatividade na elaboração de conteúdos.
- Conhecimento em avaliação de desempenho e métricas de treinamento.
- Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes departamentos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de aprendizagem você considera mais eficazes?
- Como você avalia o sucesso de um programa de treinamento?
- Descreva uma experiência em que você desenvolveu um programa de aprendizagem do zero.
- Como você adapta conteúdos para diferentes públicos?
- Quais ferramentas tecnológicas você utiliza para criar treinamentos?
- Como você lida com resistência dos colaboradores ao treinamento?
- De que forma você mantém-se atualizado sobre tendências em desenvolvimento de aprendizagem?
- Como você integra feedbacks para melhorar os programas de treinamento?
