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Título

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Especialista em Direito Laboral

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Direito Laboral para integrar nossa equipe jurídica. O candidato ideal terá profundo conhecimento das leis trabalhistas, regulamentos e práticas relacionadas às relações de trabalho, tanto para empregadores quanto para empregados. Este profissional será responsável por fornecer consultoria jurídica, assessorar em negociações coletivas, representar a empresa em processos trabalhistas e garantir o cumprimento das normas vigentes. Além disso, atuará na elaboração e revisão de contratos de trabalho, políticas internas e na resolução de conflitos trabalhistas. É fundamental que o Especialista em Direito Laboral esteja atualizado com as mudanças legislativas e jurisprudenciais, possua habilidades de comunicação eficazes e capacidade para trabalhar em equipe multidisciplinar. A posição exige análise crítica, atenção aos detalhes e comprometimento com a ética profissional.

Responsabilidades

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  • Fornecer consultoria jurídica especializada em direito laboral.
  • Elaborar e revisar contratos de trabalho e políticas internas.
  • Representar a empresa em processos e negociações trabalhistas.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  • Analisar e interpretar mudanças na legislação e jurisprudência.
  • Assessorar em negociações coletivas e acordos sindicais.
  • Resolver conflitos trabalhistas de forma eficiente.
  • Preparar relatórios e pareceres jurídicos.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares.
  • Promover treinamentos sobre legislação trabalhista.

Requisitos

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  • Formação superior em Direito com especialização em Direito do Trabalho.
  • Registro ativo na Ordem dos Advogados.
  • Experiência comprovada em direito laboral.
  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
  • Habilidades de negociação e comunicação.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Ética profissional e confidencialidade.
  • Proatividade e trabalho em equipe.
  • Domínio de ferramentas de pesquisa jurídica.
  • Fluência em português e boa redação jurídica.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência com negociações coletivas?
  • Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
  • Descreva um caso complexo que você tenha gerenciado.
  • Quais estratégias utiliza para resolver conflitos trabalhistas?
  • Como você assegura a conformidade legal nas empresas?
  • Qual sua experiência com processos judiciais trabalhistas?
  • Como você lida com prazos e demandas urgentes?
  • Você tem experiência em treinamentos para equipes?
  • Como você gerencia a comunicação com sindicatos?
  • Quais ferramentas jurídicas você utiliza regularmente?