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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Diversidade e Inclusão
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Diversidade e Inclusão para se juntar à nossa equipe e liderar iniciativas estratégicas que promovam um ambiente de trabalho mais inclusivo, equitativo e diversificado. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas e programas que incentivem a diversidade em todas as suas formas, incluindo, mas não se limitando a, gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade, religião e identidade de gênero.
O Especialista em Diversidade e Inclusão atuará como um agente de mudança dentro da organização, colaborando com diferentes departamentos para garantir que as práticas de contratação, desenvolvimento de talentos, comunicação interna e cultura organizacional estejam alinhadas com os princípios de equidade e inclusão. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, empatia, pensamento estratégico e conhecimento profundo sobre questões sociais e culturais que impactam o ambiente corporativo.
Além disso, o profissional deverá conduzir treinamentos, workshops e campanhas de conscientização, bem como analisar dados e métricas para avaliar o progresso das iniciativas de diversidade e inclusão. Também será responsável por manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e por representar a empresa em eventos e fóruns externos relacionados ao tema.
O candidato ideal terá experiência comprovada em projetos de diversidade e inclusão, forte capacidade analítica, sensibilidade cultural e habilidade para influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização. Se você é apaixonado por justiça social e deseja causar um impacto positivo no ambiente de trabalho, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de diversidade e inclusão
- Conduzir treinamentos e workshops sobre temas de inclusão
- Analisar dados e métricas de diversidade organizacional
- Colaborar com equipes de RH e liderança para promover equidade
- Apoiar grupos de afinidade e redes internas de diversidade
- Elaborar relatórios e apresentações sobre progresso e resultados
- Representar a empresa em eventos externos de diversidade
- Monitorar tendências e melhores práticas do setor
- Promover campanhas de conscientização interna
- Garantir conformidade com legislações e normas de inclusão
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração, Sociologia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em projetos de diversidade e inclusão
- Conhecimento sobre legislação de equidade e direitos humanos
- Habilidade para conduzir treinamentos e apresentações
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Sensibilidade cultural e empatia
- Capacidade de trabalhar com múltiplas equipes e stakeholders
- Inglês intermediário ou avançado é desejável
- Certificações em diversidade e inclusão são um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prática em iniciativas de diversidade e inclusão?
- Como você mede o sucesso de um programa de inclusão?
- Já conduziu treinamentos ou workshops sobre diversidade?
- Como lida com resistência interna a mudanças culturais?
- Quais ferramentas utiliza para análise de dados de diversidade?
- Você já participou de grupos de afinidade ou redes de diversidade?
- Como se mantém atualizado sobre tendências de inclusão?
- Tem experiência em trabalhar com lideranças para promover equidade?
- Pode compartilhar um exemplo de projeto bem-sucedido que liderou?
- Qual sua abordagem para promover um ambiente de trabalho inclusivo?
