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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Marca do Empregador
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Marca do Empregador apaixonado por construir e promover uma marca empregadora forte e atrativa. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias que posicionem a empresa como um local desejável para se trabalhar, atraindo e retendo os melhores talentos do mercado.
O Especialista em Marca do Empregador atuará em estreita colaboração com as equipes de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação para garantir que a proposta de valor ao empregado (EVP) seja claramente comunicada interna e externamente. Isso inclui a criação de campanhas de marketing voltadas para o público interno e externo, gestão da presença da empresa em plataformas de recrutamento e redes sociais, além da organização de eventos e iniciativas que reforcem a cultura organizacional.
Além disso, este profissional será responsável por monitorar a percepção da marca empregadora no mercado, utilizando ferramentas de análise e feedback de candidatos e colaboradores. Com base nesses dados, deverá propor melhorias contínuas nas estratégias de atração e retenção de talentos.
O candidato ideal possui habilidades excepcionais de comunicação, criatividade, pensamento estratégico e experiência prévia em employer branding, marketing ou comunicação corporativa. Também é essencial ter conhecimento sobre tendências de mercado, comportamento do candidato e métricas de engajamento.
Se você é apaixonado por pessoas, cultura organizacional e deseja fazer parte de uma equipe inovadora que valoriza o capital humano, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia de marca do empregador
- Colaborar com equipes de RH e Marketing para alinhar mensagens
- Criar campanhas de comunicação interna e externa
- Gerenciar a presença da empresa em plataformas de recrutamento
- Organizar eventos de marca empregadora e feiras de carreira
- Monitorar e analisar a percepção da marca no mercado
- Realizar pesquisas de satisfação com colaboradores
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão
- Produzir conteúdo para redes sociais e site de carreiras
- Acompanhar métricas de engajamento e propor melhorias
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia com employer branding ou comunicação corporativa
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Conhecimento de ferramentas de marketing digital e redes sociais
- Capacidade analítica para interpretar dados e métricas
- Criatividade e pensamento estratégico
- Conhecimento sobre EVP e cultura organizacional
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
- Inglês intermediário ou avançado é um diferencial
- Proatividade e foco em resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já trabalhou com estratégias de marca empregadora?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de employer branding?
- Quais ferramentas você utiliza para monitorar a percepção da marca?
- Como você integra a cultura organizacional nas ações de comunicação?
- Você tem experiência com produção de conteúdo para redes sociais?
- Como você lida com feedbacks negativos sobre a empresa em plataformas públicas?
- Já participou da organização de eventos de recrutamento?
- Como você colabora com outras áreas da empresa em projetos de marca?
- Você já desenvolveu uma EVP? Como foi o processo?
- Quais são as tendências atuais em employer branding?
