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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aprendizagem de Projetos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aprendizagem de Projetos altamente motivado e experiente para liderar o desenvolvimento e a implementação de estratégias de aprendizagem em projetos organizacionais. Este profissional será responsável por garantir que o conhecimento adquirido durante os projetos seja capturado, compartilhado e utilizado para melhorar continuamente os processos e resultados da organização.
O Gerente de Aprendizagem de Projetos atuará como elo entre as equipes de projeto, os departamentos de treinamento e desenvolvimento, e a liderança executiva, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua. Ele ou ela deverá identificar lacunas de conhecimento, desenvolver planos de capacitação, facilitar sessões de aprendizagem e garantir que as lições aprendidas sejam documentadas e aplicadas em projetos futuros.
Além disso, o profissional será responsável por implementar ferramentas e metodologias de gestão do conhecimento, como retrospectivas, revisões pós-projeto e repositórios de lições aprendidas. Também deverá colaborar com stakeholders internos e externos para alinhar as iniciativas de aprendizagem com os objetivos estratégicos da organização.
O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de projetos, desenvolvimento organizacional e facilitação de treinamentos. Habilidades de comunicação, liderança e pensamento estratégico são essenciais para o sucesso nesta função. É desejável que o profissional tenha familiaridade com metodologias ágeis, gestão do conhecimento e plataformas de e-learning.
Se você é apaixonado por promover a aprendizagem organizacional e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem em projetos.
- Facilitar sessões de lições aprendidas e retrospectivas.
- Capturar e documentar o conhecimento gerado nos projetos.
- Colaborar com equipes multifuncionais para identificar necessidades de capacitação.
- Gerenciar repositórios de conhecimento e plataformas de e-learning.
- Promover uma cultura de aprendizagem contínua na organização.
- Avaliar a eficácia das iniciativas de aprendizagem.
- Alinhar os objetivos de aprendizagem com as metas estratégicas da empresa.
- Fornecer suporte e orientação às equipes de projeto.
- Desenvolver materiais de treinamento e recursos educacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Educação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de projetos e aprendizagem organizacional.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão do conhecimento.
- Habilidade para facilitar treinamentos e workshops.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.
- Conhecimento em plataformas de e-learning e ferramentas de colaboração.
- Pensamento estratégico e foco em resultados.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Desejável certificação PMP, PMI-ACP ou similar.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em gestão de aprendizagem em projetos?
- Quais metodologias de gestão do conhecimento você já utilizou?
- Como você promove a cultura de aprendizagem em uma organização?
- Você já facilitou sessões de lições aprendidas? Como foi a experiência?
- Quais ferramentas de e-learning você domina?
- Como você mede o impacto das iniciativas de aprendizagem?
- Você tem experiência com metodologias ágeis?
- Como lida com resistência à mudança em processos de aprendizagem?
- Já desenvolveu materiais de treinamento? Pode dar um exemplo?
- Como integra os objetivos estratégicos da empresa às ações de aprendizagem?
