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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Arquitetura de TI
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Arquitetura de TI para liderar a definição, evolução e governança da arquitetura tecnológica da organização, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, capacidades digitais e padrões técnicos. Este profissional terá papel central na criação de uma visão arquitetural integrada, conectando aplicações, dados, infraestrutura, segurança e processos para sustentar crescimento, inovação e eficiência operacional. A função exige forte capacidade de liderança, comunicação com áreas técnicas e executivas, além de experiência na condução de iniciativas de transformação digital em ambientes complexos.
O Gerente de Arquitetura de TI será responsável por estabelecer princípios, frameworks e padrões de arquitetura que orientem decisões tecnológicas em toda a empresa. Atuará em parceria com líderes de produto, engenharia, segurança, operações, dados e negócios para avaliar necessidades atuais e futuras, identificar riscos, reduzir redundâncias e promover soluções escaláveis, resilientes e sustentáveis. Também apoiará a seleção de tecnologias, a modernização de sistemas legados e a adoção de arquiteturas orientadas a serviços, nuvem, integração e automação, conforme o contexto organizacional.
Além da visão estratégica, esta posição requer atuação prática na revisão de projetos, definição de roadmaps tecnológicos e acompanhamento da execução arquitetural. O profissional deverá garantir que novas iniciativas estejam em conformidade com requisitos de desempenho, segurança, interoperabilidade, governança de dados, continuidade e custo-benefício. Espera-se ainda que desenvolva modelos de referência, documentação arquitetural e processos de aprovação que aumentem a consistência das entregas e facilitem a tomada de decisão.
O candidato ideal combina profundidade técnica com visão de negócio, sendo capaz de traduzir conceitos complexos em recomendações claras para diferentes públicos. Deve possuir experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte, com histórico de liderança de equipes ou comunidades de arquitetura, influência sem autoridade direta e condução de mudanças organizacionais. A capacidade de equilibrar inovação com pragmatismo será essencial para apoiar a empresa na construção de um ecossistema tecnológico moderno e preparado para o futuro.
Nesta função, você contribuirá para a definição de capacidades corporativas, avaliação de maturidade tecnológica, racionalização de portfólio e fortalecimento da governança de arquitetura. Também terá oportunidade de orientar arquitetos e especialistas, promover boas práticas e impulsionar uma cultura de colaboração entre áreas. Se você tem perfil estratégico, sólida base técnica e paixão por desenhar soluções que gerem valor real para o negócio, esta posição oferece um ambiente desafiador e altamente relevante para sua trajetória profissional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e manter a estratégia de arquitetura de TI alinhada aos objetivos do negócio.
- Estabelecer padrões, princípios e frameworks de arquitetura para aplicações, dados e infraestrutura.
- Revisar iniciativas e projetos para garantir aderência arquitetural, segurança e escalabilidade.
- Conduzir roadmaps de modernização tecnológica e racionalização de sistemas legados.
- Atuar em parceria com áreas de negócio e tecnologia para traduzir necessidades em soluções viáveis.
- Apoiar decisões de investimento e seleção de tecnologias com base em valor, risco e sustentabilidade.
- Promover governança arquitetural por meio de comitês, documentação e processos de aprovação.
- Orientar arquitetos, engenheiros e equipes técnicas na adoção de boas práticas e padrões corporativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou área correlata.
- Experiência sólida em arquitetura corporativa, arquitetura de soluções ou liderança técnica em TI.
- Conhecimento de ambientes em nuvem, integrações, segurança da informação e governança de dados.
- Vivência com frameworks de arquitetura, como TOGAF, Zachman ou equivalentes.
- Capacidade de liderar discussões estratégicas com públicos técnicos e executivos.
- Experiência em transformação digital, modernização de sistemas e gestão de portfólio tecnológico.
- Habilidade para documentar arquiteturas, elaborar roadmaps e avaliar impactos técnicos e de negócio.
- Desejável experiência com metodologias ágeis, DevOps e práticas de observabilidade e automação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui na definição de arquitetura corporativa em ambientes complexos?
- Como você equilibra inovação tecnológica com restrições de orçamento e legado?
- Descreva um projeto em que você liderou a modernização de uma arquitetura crítica.
- Quais frameworks ou modelos de arquitetura você já aplicou na prática?
- Como você conduz governança arquitetural sem comprometer a agilidade das equipes?
- Qual sua experiência com ambientes multinuvem, integrações e segurança corporativa?
- Como você mede o sucesso de uma estratégia de arquitetura de TI?
- Você já liderou arquitetos ou comunidades técnicas? Como foi essa experiência?
