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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Assistência Médica
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Assistência Médica altamente qualificado para liderar e coordenar as operações de assistência médica em nossa instituição. Este profissional será responsável por supervisionar equipes médicas e administrativas, garantir a conformidade com os regulamentos de saúde, melhorar a qualidade dos serviços prestados e otimizar os recursos disponíveis. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de unidades de saúde, habilidades de liderança excepcionais e profundo conhecimento do sistema de saúde local.
O Gerente de Assistência Médica atuará como elo entre a equipe clínica, os pacientes e a administração, assegurando que os cuidados prestados sejam eficazes, seguros e centrados no paciente. Ele também será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos, monitorar indicadores de desempenho, gerenciar orçamentos e promover um ambiente de trabalho colaborativo e ético.
Além disso, o profissional deverá manter-se atualizado com as melhores práticas do setor, participar de reuniões estratégicas e representar a instituição perante órgãos reguladores e parceiros externos. A capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, bem como de resolver conflitos e lidar com situações de pressão, será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é um líder comprometido com a excelência em saúde, possui habilidades analíticas e de comunicação avançadas e deseja fazer parte de uma equipe dedicada ao bem-estar dos pacientes, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar equipes médicas e administrativas.
- Garantir a conformidade com normas e regulamentos de saúde.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos operacionais.
- Gerenciar orçamentos e recursos financeiros.
- Monitorar indicadores de desempenho e qualidade.
- Promover a melhoria contínua dos serviços de saúde.
- Facilitar a comunicação entre equipes clínicas e administrativas.
- Representar a instituição perante órgãos reguladores.
- Lidar com reclamações de pacientes e resolver conflitos.
- Planejar e coordenar treinamentos para a equipe.
- Assegurar a segurança dos pacientes e colaboradores.
- Participar de reuniões estratégicas com a diretoria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração Hospitalar, Enfermagem, Medicina ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de serviços de saúde.
- Conhecimento das legislações e normas do setor de saúde.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de análise e tomada de decisão.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Domínio de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Comprometimento com a ética e a qualidade no atendimento.
- Conhecimento em sistemas de informação em saúde.
- Disponibilidade para viagens e reuniões externas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão em Saúde será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em gestão de unidades de saúde?
- Como você lida com situações de pressão e tomada de decisão rápida?
- Quais ferramentas você utiliza para monitorar o desempenho da equipe?
- Como você garante a conformidade com as normas de saúde?
- Você já implementou melhorias significativas em algum serviço de saúde?
- Qual sua experiência com gestão de orçamentos e recursos financeiros?
- Como você promove a comunicação entre equipes clínicas e administrativas?
- Você possui conhecimento em sistemas de informação em saúde?
- Está disponível para viagens e reuniões externas?
- Quais são seus principais valores como gestor de saúde?
- Você já liderou projetos de acreditação hospitalar?
- Como você lida com reclamações de pacientes?
