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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Assuntos Corporativos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Assuntos Corporativos para liderar e coordenar as estratégias de comunicação e relacionamento institucional da empresa. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas que fortaleçam a imagem corporativa, gerenciar crises, e assegurar o alinhamento das ações de comunicação com os objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de negociação e experiência em lidar com múltiplos stakeholders, incluindo mídia, governo, parceiros e comunidade. Além disso, deverá monitorar o ambiente externo para identificar oportunidades e riscos que possam impactar a reputação da empresa. O Gerente de Assuntos Corporativos atuará em conjunto com diversas áreas internas para garantir a coerência das mensagens e a eficácia das campanhas institucionais. Este papel exige um profissional proativo, estratégico e com visão ampla do mercado e das tendências sociais e políticas que influenciam o setor de atuação da empresa. Se você é um líder comunicativo, com experiência em gestão de crises e relações públicas, e deseja contribuir para o fortalecimento da imagem corporativa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa alinhadas aos objetivos da empresa.
- Gerenciar a imagem e reputação da organização perante o público interno e externo.
- Coordenar ações de relacionamento com a mídia, governo e outras partes interessadas.
- Monitorar e analisar o ambiente externo para identificar riscos e oportunidades.
- Gerenciar crises de comunicação e elaborar planos de contingência.
- Promover a integração entre departamentos para garantir mensagens consistentes.
- Supervisionar a produção de conteúdos institucionais e materiais de comunicação.
- Organizar eventos corporativos e campanhas de responsabilidade social.
- Garantir o cumprimento das normas legais e éticas relacionadas à comunicação.
- Avaliar o impacto das ações de comunicação e ajustar estratégias conforme necessário.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de comunicação corporativa.
- Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento em gestão de crises e media training.
- Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
- Domínio de ferramentas de comunicação digital e redes sociais.
- Inglês avançado será considerado um diferencial.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Excelentes habilidades de redação e apresentação.
- Disponibilidade para viagens e eventos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para fortalecer a imagem corporativa?
- Como você gerenciaria uma crise de comunicação?
- Descreva sua experiência com relacionamento institucional.
- Como você monitora o ambiente externo para identificar riscos?
- Quais ferramentas digitais você utiliza para comunicação?
- Como garantiria a coerência das mensagens internas e externas?
- Conte sobre uma situação em que precisou negociar com múltiplos stakeholders.
- Como você mede o sucesso das ações de comunicação?
- Qual sua experiência com eventos corporativos?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em comunicação?
