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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Avaliações
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Avaliações altamente qualificado para liderar e supervisionar todos os processos de avaliação dentro da organização. O profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar avaliações de desempenho, projetos, produtos ou serviços, garantindo a qualidade e a conformidade com os padrões estabelecidos. O Gerente de Avaliações atuará em colaboração com diferentes departamentos, promovendo uma cultura de melhoria contínua e tomada de decisões baseada em dados. Entre suas principais funções, estão a definição de metodologias de avaliação, análise de resultados, elaboração de relatórios detalhados e apresentação de recomendações estratégicas à alta direção. O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas avançadas, experiência comprovada em gestão de equipes e projetos de avaliação, além de excelente comunicação interpessoal. Será responsável também por treinar e orientar equipes, identificar oportunidades de aprimoramento e assegurar que os processos estejam alinhados com os objetivos organizacionais. O Gerente de Avaliações deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor, tendências e regulamentações aplicáveis, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade e competitiva no mercado. Se você é um profissional proativo, orientado a resultados e com forte capacidade de liderança, essa é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar processos de avaliação organizacional
- Desenvolver e implementar metodologias de avaliação
- Analisar dados e resultados de avaliações
- Elaborar relatórios e apresentar recomendações à diretoria
- Garantir a conformidade com normas e padrões internos
- Treinar e orientar equipes envolvidas nos processos de avaliação
- Identificar oportunidades de melhoria contínua
- Acompanhar tendências e melhores práticas do setor
- Gerenciar prazos e recursos dos projetos de avaliação
- Promover a integração entre departamentos para avaliações eficazes
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Gestão, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de avaliações
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e orientação para resultados
- Facilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos
- Atualização constante sobre tendências e regulamentações do setor
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em gestão de avaliações.
- Quais metodologias de avaliação você já implementou?
- Como você lida com conflitos durante processos de avaliação?
- Quais ferramentas de análise de dados você domina?
- Como garante a qualidade e a imparcialidade das avaliações?
- Já treinou equipes para processos de avaliação? Como foi?
- Como apresenta resultados e recomendações à diretoria?
- Cite um desafio enfrentado em avaliações e como solucionou.
- Como se mantém atualizado sobre as melhores práticas do setor?
- Qual sua experiência em trabalhar com diferentes departamentos?
