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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento Regional
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento Regional dedicado e experiente para liderar iniciativas de crescimento e expansão em áreas geográficas designadas. O candidato ideal terá habilidades estratégicas e operacionais para identificar oportunidades de mercado, construir relacionamentos com stakeholders locais e implementar projetos que promovam o desenvolvimento econômico e social da região. Este papel exige uma combinação de visão estratégica, capacidade de liderança e conhecimento profundo das dinâmicas regionais para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados de forma eficaz e sustentável. O Gerente de Desenvolvimento Regional atuará como o principal ponto de contato entre a organização e as comunidades locais, coordenando esforços interdepartamentais e garantindo a conformidade com políticas e regulamentos aplicáveis. Além disso, será responsável por analisar dados de mercado, elaborar relatórios de progresso e ajustar estratégias conforme necessário para maximizar o impacto das iniciativas. Se você é proativo, orientado a resultados e possui paixão por promover o desenvolvimento regional, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento regional alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar oportunidades de mercado e parcerias estratégicas na região.
- Gerenciar projetos e iniciativas que promovam o crescimento econômico local.
- Construir e manter relacionamentos com autoridades locais, empresas e comunidades.
- Analisar dados e tendências regionais para informar decisões estratégicas.
- Coordenar equipes multidisciplinares para execução de projetos.
- Garantir conformidade com regulamentos e políticas locais e nacionais.
- Elaborar relatórios de progresso e apresentar resultados à alta direção.
- Promover a imagem da empresa na região por meio de eventos e comunicação.
- Monitorar indicadores de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento regional ou cargos similares.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade analítica para interpretar dados e tendências de mercado.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Conhecimento das políticas públicas e regulamentos regionais.
- Disponibilidade para viagens frequentes na região designada.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Domínio de ferramentas de planejamento e gestão de projetos.
- Fluência em português e desejável conhecimento em inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para identificar oportunidades de desenvolvimento regional?
- Como você gerencia conflitos entre stakeholders com interesses divergentes?
- Descreva uma experiência em que liderou um projeto de desenvolvimento regional com sucesso.
- Como você avalia o impacto das iniciativas implementadas na região?
- Quais ferramentas utiliza para análise de dados e planejamento estratégico?
- Como você mantém a equipe motivada e alinhada aos objetivos do projeto?
- Explique sua experiência em lidar com regulamentações e políticas públicas.
- Como você adapta suas estratégias diante de mudanças no mercado ou no ambiente político?
- Qual sua abordagem para construir parcerias duradouras com a comunidade local?
- Como você gerencia múltiplos projetos simultaneamente?
