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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Divisão
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Divisão altamente qualificado para liderar e supervisionar as operações de uma divisão específica dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir o alinhamento das metas da divisão com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo eficiência operacional, crescimento sustentável e excelência no desempenho da equipe.
O Gerente de Divisão atuará como elo entre a alta administração e os departamentos sob sua responsabilidade, assegurando que os processos internos estejam otimizados e que os recursos sejam utilizados de forma eficaz. Ele também será responsável por desenvolver e implementar planos de ação, monitorar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de inovação.
Além disso, o profissional deverá possuir habilidades de liderança excepcionais, capacidade de tomar decisões estratégicas e experiência comprovada em gestão de equipes multidisciplinares. A comunicação eficaz, tanto com a equipe quanto com os stakeholders, será essencial para o sucesso nesta função.
O candidato ideal terá uma sólida formação acadêmica, experiência prévia em cargos de liderança e profundo conhecimento do setor em que atua. Espera-se também que o Gerente de Divisão seja proativo, orientado para resultados e capaz de lidar com ambientes dinâmicos e desafiadores.
Se você é um líder motivado, com visão estratégica e comprometido com a excelência, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma organização inovadora e em constante crescimento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as operações diárias da divisão sob sua responsabilidade
- Desenvolver e implementar estratégias alinhadas aos objetivos da empresa
- Liderar, motivar e desenvolver equipes multidisciplinares
- Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias
- Controlar o orçamento da divisão e garantir o uso eficiente dos recursos
- Estabelecer metas e acompanhar os resultados
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações externas
- Fomentar a inovação e a melhoria contínua dos processos
- Manter comunicação eficaz com a alta gestão e demais departamentos
- Identificar riscos e propor soluções estratégicas
- Representar a divisão em reuniões e eventos corporativos
- Apoiar o desenvolvimento de novos projetos e iniciativas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança
- Conhecimento avançado em gestão de projetos e processos
- Habilidade comprovada em liderança e gestão de equipes
- Capacidade analítica e visão estratégica
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Domínio de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas
- Conhecimento do setor de atuação da empresa
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
- Disponibilidade para viagens, se necessário
- Proatividade e orientação para resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia como gerente de divisão ou função similar?
- Quais estratégias você utilizou para melhorar o desempenho de uma equipe?
- Como você lida com conflitos entre departamentos?
- Descreva uma situação em que teve que tomar uma decisão difícil.
- Como você garante o alinhamento entre os objetivos da divisão e da empresa?
- Você tem experiência com gestão de orçamento e controle de custos?
- Quais ferramentas de gestão você utiliza no seu dia a dia?
- Como você mede o sucesso de sua equipe?
- Você já liderou projetos de inovação ou transformação digital?
- Está disponível para viagens ou mudanças, se necessário?
