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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Engajamento Comunitário
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Engajamento Comunitário apaixonado e experiente para liderar iniciativas que promovam conexões significativas entre nossa organização e a comunidade. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias de engajamento, coordenar eventos comunitários, estabelecer parcerias com organizações locais e garantir que as vozes da comunidade sejam ouvidas e consideradas em nossas decisões. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, empatia, pensamento estratégico e experiência prévia em trabalho comunitário ou em organizações sem fins lucrativos.
O Gerente de Engajamento Comunitário atuará como elo entre a organização e os diversos grupos da comunidade, promovendo a inclusão, diversidade e participação ativa. Ele ou ela deverá identificar oportunidades de colaboração, criar programas de impacto social e avaliar continuamente a eficácia das ações implementadas. Além disso, será responsável por representar a organização em fóruns públicos, reuniões comunitárias e eventos locais, fortalecendo a imagem institucional e construindo confiança com os stakeholders.
Este cargo exige uma abordagem proativa, sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar com diferentes públicos. O profissional também deverá liderar uma equipe ou trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir que as iniciativas comunitárias estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. A habilidade de coletar e analisar dados qualitativos e quantitativos sobre o impacto das ações comunitárias será um diferencial importante.
Se você é uma pessoa comprometida com a transformação social, tem facilidade para construir relacionamentos e deseja fazer a diferença em sua comunidade, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento comunitário.
- Organizar e coordenar eventos e atividades com a comunidade.
- Estabelecer parcerias com organizações locais e líderes comunitários.
- Representar a organização em reuniões e fóruns públicos.
- Coletar feedback da comunidade e integrá-lo nas decisões organizacionais.
- Promover a diversidade, equidade e inclusão nas iniciativas comunitárias.
- Gerenciar orçamentos e recursos destinados a projetos comunitários.
- Avaliar o impacto das ações de engajamento e elaborar relatórios.
- Colaborar com outros departamentos para alinhar objetivos estratégicos.
- Capacitar voluntários e membros da equipe em práticas de engajamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciências Sociais, Comunicação, Administração ou áreas afins.
- Experiência prévia em engajamento comunitário ou trabalho com organizações sociais.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
- Conhecimento sobre diversidade cultural e inclusão social.
- Habilidade para planejar e executar eventos comunitários.
- Facilidade para estabelecer parcerias e redes de contato.
- Capacidade analítica para avaliar impacto e resultados.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana.
- Domínio de ferramentas de comunicação e redes sociais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou projetos de engajamento comunitário anteriormente?
- Como você lida com comunidades diversas e com diferentes necessidades?
- Pode descrever uma situação em que teve que resolver um conflito comunitário?
- Quais estratégias você utiliza para medir o impacto de ações sociais?
- Como você constrói parcerias eficazes com organizações locais?
- Está disposto(a) a trabalhar fora do horário comercial, se necessário?
- Quais ferramentas você utiliza para comunicação com a comunidade?
- Como você garante a inclusão e representatividade nas suas ações?
- Você já trabalhou com voluntários? Como foi essa experiência?
- Qual sua motivação para trabalhar com engajamento comunitário?
