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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Engenharia de Software
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Engenharia de Software dedicado e experiente para liderar nossa equipe de desenvolvimento. O candidato ideal terá habilidades técnicas sólidas, experiência em gestão de equipes e paixão por criar soluções de software inovadoras e eficientes. Como gerente, você será responsável por supervisionar o ciclo completo de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos. Além disso, você atuará como um elo entre a equipe técnica e as partes interessadas, facilitando a comunicação e alinhando os objetivos do projeto com as necessidades do negócio. Espera-se que você promova um ambiente colaborativo, incentive o crescimento profissional dos membros da equipe e implemente as melhores práticas de engenharia. Sua liderança será fundamental para o sucesso dos projetos e para a evolução contínua dos processos internos da empresa. Se você é apaixonado por tecnologia, possui habilidades de liderança e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e liderar equipes de desenvolvimento de software.
- Planejar, coordenar e supervisionar projetos de software.
- Garantir a qualidade do código e a aderência às melhores práticas.
- Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e stakeholders.
- Desenvolver estratégias para melhoria contínua dos processos.
- Mentorar e apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe.
- Gerenciar recursos e prazos dos projetos.
- Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de equipes de engenharia de software.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos.
- Conhecimento em arquitetura de software e design de sistemas.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
- Compromisso com a qualidade e inovação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento de software?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais metodologias ágeis você já aplicou em projetos?
- Como você garante a qualidade do código entregue?
- Descreva uma situação em que teve que tomar uma decisão difícil como gerente.
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas desafiadoras?
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você utiliza?
- Como você mantém-se atualizado com as novas tecnologias?
- Explique como você lida com prazos apertados e mudanças de escopo.
- Como você promove o desenvolvimento profissional dos membros da sua equipe?
