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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Folha de Pagamento de RH
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Folha de Pagamento de RH dedicado e experiente para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento e aos processos de recursos humanos da nossa organização. O candidato ideal será responsável por garantir que todos os pagamentos sejam realizados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, além de assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos fiscais vigentes. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas em processamento de folha de pagamento, conhecimento profundo das políticas de RH e capacidade de liderar uma equipe para alcançar eficiência operacional. O Gerente de Folha de Pagamento de RH trabalhará em estreita colaboração com departamentos financeiros, jurídicos e de recursos humanos para implementar melhorias contínuas nos processos e garantir a satisfação dos colaboradores. Além disso, será responsável por preparar relatórios detalhados, analisar dados de remuneração e benefícios, e responder a auditorias internas e externas. Procuramos alguém com excelente atenção aos detalhes, habilidades analíticas e capacidade de comunicação para lidar com questões complexas e confidenciais relacionadas à folha de pagamento e aos funcionários. Se você é um profissional proativo, organizado e comprometido com a excelência, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso da nossa equipe de RH.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processamento completo da folha de pagamento mensal.
- Garantir conformidade com leis trabalhistas e regulamentos fiscais.
- Supervisionar a equipe de folha de pagamento e recursos humanos.
- Coordenar com departamentos financeiros e jurídicos para alinhamento de processos.
- Preparar e analisar relatórios de remuneração e benefícios.
- Responder a auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento.
- Atualizar políticas e procedimentos de folha de pagamento conforme necessário.
- Resolver dúvidas e problemas dos colaboradores sobre pagamentos.
- Implementar melhorias contínuas nos processos de folha de pagamento.
- Manter registros precisos e confidenciais dos funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento e RH.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira.
- Habilidade em sistemas de folha de pagamento e softwares de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade analítica para interpretar dados financeiros e de pessoal.
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Organização e atenção aos detalhes excepcionais.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Conhecimento em benefícios e remuneração.
- Discrição e ética profissional.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com sistemas de folha de pagamento?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um problema complexo de folha de pagamento.
- Como você gerencia a equipe para manter a eficiência?
- Quais melhorias você implementaria no processo de folha de pagamento?
- Como você lida com informações confidenciais dos funcionários?
- Você tem experiência com auditorias de folha de pagamento?
- Como mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
