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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Governança Corporativa
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Governança Corporativa dedicado e experiente para liderar e aprimorar as práticas de governança dentro da nossa organização. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das normas regulatórias, políticas internas e melhores práticas de governança, garantindo que a empresa opere com transparência, responsabilidade e integridade. Este papel é fundamental para assegurar que a empresa cumpra todas as exigências legais e regulatórias, além de promover uma cultura de ética e conformidade em todos os níveis da organização. O Gerente de Governança Corporativa trabalhará em estreita colaboração com a alta administração, o conselho de administração e outras partes interessadas para desenvolver, implementar e monitorar políticas e procedimentos que suportem a sustentabilidade e o crescimento da empresa. Além disso, será responsável por identificar riscos relacionados à governança e propor soluções eficazes para mitigá-los. Este cargo exige habilidades analíticas, comunicação eficaz e capacidade de liderar equipes multifuncionais em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de governança corporativa.
- Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
- Monitorar práticas de governança e sugerir melhorias.
- Coordenar com o conselho de administração e comitês.
- Realizar avaliações de risco relacionadas à governança.
- Promover a cultura de ética e transparência na empresa.
- Preparar relatórios para a alta administração e órgãos reguladores.
- Supervisionar treinamentos sobre governança para funcionários.
- Gerenciar processos de auditoria interna relacionados à governança.
- Acompanhar mudanças legislativas que impactem a governança corporativa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em governança corporativa.
- Conhecimento profundo de legislação e regulamentações.
- Habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade analítica para avaliação de riscos.
- Experiência em elaboração de políticas e procedimentos.
- Conhecimento em auditoria e compliance.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Domínio de ferramentas de gestão e relatórios.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com implementação de políticas de governança?
- Como você lida com conflitos de interesse dentro da empresa?
- Descreva uma situação em que você identificou um risco de governança e como o mitigou.
- Quais ferramentas utiliza para monitorar a conformidade regulatória?
- Como você promove a cultura ética entre os colaboradores?
- Você já trabalhou com conselhos de administração? Como foi essa experiência?
- Como se mantém atualizado sobre mudanças legislativas?
- Qual sua abordagem para treinamentos em governança?
- Como gerencia a comunicação entre diferentes departamentos sobre questões de governança?
- Descreva sua experiência com auditorias internas relacionadas à governança.
