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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Inovação Estratégica
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Inovação Estratégica para liderar e impulsionar iniciativas inovadoras que promovam o crescimento sustentável e a vantagem competitiva da empresa. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver estratégias alinhadas aos objetivos corporativos e coordenar equipes multidisciplinares para implementar soluções inovadoras. O candidato ideal possui visão estratégica, habilidades analíticas e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização. Além disso, deve estar atualizado com as tendências de mercado e tecnologias emergentes para garantir que a empresa esteja sempre à frente da concorrência. O Gerente de Inovação Estratégica atuará em colaboração com departamentos como marketing, desenvolvimento de produto, tecnologia e operações, garantindo que as iniciativas de inovação estejam integradas e alinhadas com as metas globais da empresa. Este papel exige forte liderança, comunicação eficaz e uma abordagem orientada a resultados para transformar ideias em projetos concretos que agreguem valor ao negócio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar oportunidades de mercado e tendências tecnológicas para inovação.
- Liderar equipes multidisciplinares em projetos de inovação.
- Gerenciar o portfólio de projetos inovadores, garantindo prazos e resultados.
- Colaborar com diferentes departamentos para integrar iniciativas inovadoras.
- Avaliar o impacto das inovações e ajustar estratégias conforme necessário.
- Promover uma cultura organizacional voltada para a inovação contínua.
- Estabelecer parcerias externas com startups, universidades e centros de pesquisa.
- Monitorar indicadores de desempenho relacionados à inovação.
- Comunicar resultados e progressos para a alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de inovação ou cargos similares.
- Conhecimento em metodologias ágeis e design thinking.
- Habilidade para análise de mercado e identificação de oportunidades.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.
- Inglês avançado é desejável.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Foco em resultados e resolução de problemas complexos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de inovação você já aplicou em projetos anteriores?
- Como você identifica oportunidades de inovação em um mercado competitivo?
- Descreva uma situação em que liderou uma equipe para implementar uma inovação bem-sucedida.
- Como você lida com resistência interna a mudanças e inovações?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar projetos de inovação?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa inovadora?
- Explique como integra diferentes departamentos em projetos de inovação.
- Como você se mantém atualizado com as tendências tecnológicas e de mercado?
