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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Integração
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Integração dedicado para liderar e coordenar a integração de sistemas, processos e equipes dentro da organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e gestão de projetos, além de experiência comprovada em integração de sistemas complexos. Suas responsabilidades incluirão o planejamento, execução e monitoramento de projetos de integração, garantindo que todas as partes envolvidas estejam alinhadas e que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e orçamento estabelecidos. Este papel exige uma compreensão profunda das tecnologias envolvidas, bem como a capacidade de resolver problemas de forma eficaz e proativa. O Gerente de Integração atuará como um elo entre equipes técnicas e de negócios, facilitando a colaboração e a troca de informações para otimizar processos e melhorar a eficiência operacional. Além disso, será responsável por identificar riscos e implementar estratégias para mitigá-los, assegurando a qualidade e a continuidade dos serviços integrados. Se você é um profissional orientado a resultados, com forte capacidade analítica e paixão por inovação, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar projetos de integração de sistemas.
- Gerenciar equipes multidisciplinares envolvidas nos processos de integração.
- Garantir a comunicação eficaz entre departamentos técnicos e de negócios.
- Monitorar o progresso dos projetos e ajustar planos conforme necessário.
- Identificar e resolver problemas técnicos e operacionais durante a integração.
- Assegurar a conformidade com padrões e políticas internas e externas.
- Desenvolver documentação técnica e relatórios de status para stakeholders.
- Implementar melhores práticas e metodologias de integração.
- Gerenciar riscos e propor soluções para mitigá-los.
- Promover treinamentos e capacitação relacionados à integração.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de projetos de integração.
- Conhecimento avançado em sistemas de TI e arquitetura de software.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de comunicação clara e eficaz.
- Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
- Experiência com ferramentas de integração e automação.
- Habilidade para análise e resolução de problemas complexos.
- Fluência em português e inglês é desejável.
- Disponibilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você tem em gestão de integração?
- Como você lida com conflitos entre equipes durante um projeto?
- Descreva uma situação em que você teve que resolver um problema técnico complexo.
- Quais ferramentas de integração você já utilizou?
- Como você garante a comunicação eficaz entre diferentes departamentos?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Como as aplica?
- Como você gerencia riscos em projetos de integração?
- Qual sua abordagem para manter a equipe motivada e produtiva?
- Como você documenta e reporta o progresso dos projetos?
- Você já implementou melhorias em processos de integração? Conte-nos sobre isso.
